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鐘熳
招聘
與面試實踐經驗
招聘
面試
客戶：紹興市企業(yè)人力資源精英 地點：浙江省 - 紹興 時間：2013/8/3 0:00:00 一、 選人的重要性 ----樹立成本意識 1、 一人離職，大家買單 H
安新強
高效
招聘
面試技巧
招聘
面試
《高效
招聘
面試實戰(zhàn)訓練營》培訓師 安新強時間：1—2天課程背景：一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才？1、換湯不換藥——依舊是人事管理時期的
招聘
方法；2
馬本軍
勝任能力模型在
招聘
中的運用
招聘
面試
客戶：二環(huán)路西三段 地點：四川省 - 成都 時間：2012/11/17 0:00:00 馬老師
招聘
類培訓現(xiàn)場照片
劉華鵬
人才
招聘
職業(yè)錨測試
招聘
面試
每個職場中人，都應當深入地了解“職業(yè)錨”理論，因為這關乎自己的職業(yè)生涯發(fā)展前景和幸福與否。職業(yè)錨理論又稱為職業(yè)定位理論，由麻省理工大學的Edgar.H.Schein
樊一
招聘
人才：但求合適 不求最好
招聘
面試
朋友曾談到他的公司
招聘
人才的經驗：他們公司
招聘
各式各樣的人才，企業(yè)管理碩士、律師、會計人員、退休的專業(yè)人員以及曾任職大公司的人等。起初他們聘請最優(yōu)秀的年輕人以增加公
曹楹杬
九型人格在
招聘
中的應用
招聘
面試
首先，九型可以在企業(yè)
招聘
應屆畢業(yè)生生時發(fā)揮巨大作用。據(jù)統(tǒng)計，近幾年跨國公司只占
招聘
應屆生總數(shù)的企業(yè)總數(shù)的20%，但是跨國公司
招聘
的應屆生總數(shù)卻站到了的80%。也就是
張從忠
猶太人的
招聘
思維模式
招聘
面試
【專題56】猶太人的
招聘
思維模式討論大綱 ------主講人：張從忠老師首先我代表HR專題討論群所有群友，感謝在百忙時間里抽出寶貴時間參和我們分享。謝謝感謝回眸推薦
朱芳祥
招聘
面試技巧培訓
招聘
面試
客戶：深圳龍華富士康科技集團 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/10/16 0:00:00 課程背景： 據(jù)專家估計，錯誤
招聘
的損失是被
招聘
員工的年薪的22%甚
孫軍正
如何制定2014年的
招聘
計劃
招聘
面試
文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正臨近年底放假，為了明年能開個好頭，很多企業(yè)的HR部門開始著手制定明年的
招聘
計劃了。雖然理論上，在制定
招聘
計劃時首先要對現(xiàn)有人力資源狀況做系
劉華鵬
人才
招聘
職業(yè)錨測試
招聘
面試
每個職場中人，都應當深入地了解“職業(yè)錨”理論，因為這關乎自己的職業(yè)生涯發(fā)展前景和幸福與否。職業(yè)錨理論又稱為職業(yè)定位理論，由麻省理工大學的Edgar.H.Schein
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