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與配置【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程提綱】：第一單元、企業(yè)
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標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢(shì)一、 從單一標(biāo)準(zhǔn)向復(fù)合標(biāo)準(zhǔn)二、從崗位基本需求向崗位勝任力需求三、從直
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客戶：金迅建材有限責(zé)任公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/10/19 0:00:00 一、
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過(guò)程中常要問(wèn)到的問(wèn)題極其釋義總結(jié)如下：以往工作中您的職責(zé)是什么？――如果描述不清，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。請(qǐng)講一下您以往的工作
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客戶：華潤(rùn)怡寶 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/6/19 0:00:00 華潤(rùn)怡寶華東大區(qū)人力資源訓(xùn)練營(yíng)
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一經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn)
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的員工靠譜嗎？適合你的團(tuán)隊(duì)和公司文化？其實(shí)，傳統(tǒng)的單純注重經(jīng)驗(yàn)的
招聘
方法已經(jīng)落伍了。 一般的人力資源經(jīng)理可能會(huì)想當(dāng)然地說(shuō)：去找那些曾經(jīng)做過(guò)這類(lèi)工作的
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到優(yōu)秀銷(xiāo)售人員黃德華（杭州改編）那么如何知道吻合度呢？一，和他聊聊最有成就感的事。一般而言，在面試過(guò)程中經(jīng)常要用到一些典型問(wèn)題，弄清楚這些問(wèn)題后，對(duì)應(yīng)聘者就
杜映梅
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