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講師網如何領導一個組織

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領導力
領導一個是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，需要具備豐富的知識、技能和素質。作為一位領導者，要想成功地領導組織，應當關注以下幾個方面： 1. 確立愿景和目標一位優(yōu)秀的領導者

鄭義《組織智慧》

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戰(zhàn)略管理
《組織智慧》 —Z型組織力訓練體系n 您是否本來屬于你的市場正在被競爭對手占領？n 雖然您擁有好產品好模式，卻苦于沒有好團隊執(zhí)行？n 您是否看到本來屬于你的利潤財富

陳安之建立組織

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企業(yè)管理
成功的十大步驟第八步驟“建立組織”。成功者之所以會成功是因為有別人的幫忙，別人的支持，別人的肯定。所以擁有良好的人脈是成功的基礎。第三場晉級賽非常有戲劇性，吳鷹選擇

鄭義組織力

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企業(yè)文化
客戶：菏澤工商聯(lián)合會地點：山東省 - 菏澤時間：2013/7/20 0:00:00 鄭義老師為山東菏澤工商聯(lián)企業(yè)家300人講授《組織力》

鄭義組織智慧

F 揭示企業(yè)提高團隊組織能量密碼。F 使企業(yè)管理者避免因沒有組織建設而引起的組織混亂。F 提高管理干部、經理人的組織領導力。F 幫助管理團隊構建達成目標的組織系統(tǒng)。

毛雅寧會議的組織

陳錦華組織好語言

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銷售技巧
組織好語言在與客戶商洽中，若是做慌張又語無倫次的回答方式，是非常糟糕的。所以銷售人員應在事前先做反對的預測，研究處理的方法或應對話術。

馬作寬《組織激勵》

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領導力
內容簡介《組織激勵》的編寫體例和結構安排應該算國內首創(chuàng)，簡潔、實用。差別化激勵、培訓激勵、尊重激勵、責任激勵、溝通激勵、工作激勵、目標激勵和壓力激勵，每種方法，重

齊振宏什么是文化的組織

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企業(yè)管理
在80年代興起的文化熱中，人們把組織視野拓寬到組織文化的角度。這一視角的拓展與日本企業(yè)的崛起有直接關系。美籍日裔教授威廉.大內從戰(zhàn)后日本企業(yè)的成功中得到一個啟示：使

組織講師授課見證

組織培訓師授課見證

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