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課程說明： 在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，現有的市場規(guī)則不斷面臨著新的沖擊，企業(yè)因此面臨如何轉型、突破與成長的瓶頸，管理者也同樣面臨著自身的發(fā)展、內外部環(huán)境的變遷等一
譚俊峰
企業(yè)文化-變革與管理
企業(yè)文化
課程名稱：《企業(yè)文化-變革與管理》 授課形式：專題講授，焦點研討 學員對象：企業(yè)集團領導班子成員 總部各職能、業(yè)務部門負責人 所屬各業(yè)務單元負責人 企業(yè)文化部門全體
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領導變革與
變革管理
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領導變革與
變革管理
主講：臺灣劉成熙老師 前 言：管理理論正經歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
變革管理
與組織變革
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
變革管理
與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
變革管理
與組織變革
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
變革管理
與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
變革管理
與組織變革
培訓管理
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變革管理
與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
變革管理
與組織變革
培訓管理
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與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論
劉成熙
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與組織變革
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變革管理
與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論
劉成熙
領導變革與
變革管理
企業(yè)管理
前 言： 管理理論正經歷著一場史無前例的革命.a這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論.c觀念和方法的束縛.a傳統(tǒng)的管理學理論所關注的是如何控制并束縛員工,2
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