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經(jīng)理人講師課程
閆海濤
以績效為核心的
經(jīng)理人
管理技能提升訓(xùn)練
中層管理
【課程目標(biāo)】“企業(yè)管理=人力資源管理，人力資源管理=績效管理”，
經(jīng)理人
的核心能力與價值定位，就是如何帶領(lǐng)組織成員實現(xiàn)企業(yè)和部門的戰(zhàn)略目標(biāo)。本課程旨在以績效提升為導(dǎo)向
孫維奇
《職業(yè)
經(jīng)理人
研修系列》
中層管理
課程大綱：一、職業(yè)
經(jīng)理人
素養(yǎng)（角色定位）（上午/3小時）1、職業(yè)
經(jīng)理人
的素質(zhì)2、職業(yè)
經(jīng)理人
的工作目標(biāo)3、職業(yè)
經(jīng)理人
的能力4、如何做一個成功的職業(yè)
經(jīng)理人
二、EAP員工
趙邦良
一分鐘
經(jīng)理人
團(tuán)隊建設(shè)
作為一個職業(yè)的
經(jīng)理人
，不僅要學(xué)會如何管理他人，更要學(xué)會如何自我管理、自我提升。要有敏銳的觀察力，從生活上、工作上、以及小事情上去發(fā)現(xiàn)和琢磨管理的精髓。管理無處不在，
張潛
《職業(yè)
經(jīng)理人
——情緒壓力管理》課程
壓力管理
第一模塊 引言：職業(yè)壓力與身心健康1.從一個心理危機(jī)事件談起什么是人的心理？2.抑郁癥離我們并不遠(yuǎn)3.過勞死4.健康的生活習(xí)慣 5.工作幸福指數(shù)6.職業(yè)衰竭指數(shù)7.
李春林
經(jīng)營人 管理己——
經(jīng)理人
事業(yè)商提升
中層管理
???課程背景?中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展三十多年，企業(yè)也得到了高速發(fā)展與擴(kuò)張。然而經(jīng)理們的能力和素養(yǎng)卻令人堪憂，與企業(yè)發(fā)展和時代的要求相去甚遠(yuǎn)。過去
經(jīng)理人
們都在提升經(jīng)營戰(zhàn)略
李春林
風(fēng)清氣正 干事創(chuàng)業(yè)——新常態(tài)下
經(jīng)理人
事業(yè)
中層管理
???課程背景?過去的2014年中國經(jīng)濟(jì)在面對復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境下，又一次“跨越了新臺階，呈現(xiàn)了諸多新亮點”成績?nèi)〉弥鴮嵅灰?。我們?015年要“堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)
陳蔚
經(jīng)理人
成長三部曲
教練技術(shù)
經(jīng)理人
成長三部曲是指每個
經(jīng)理人
必做的三件事：制定計劃，與他人（上級、同級、下屬）共事，對結(jié)果負(fù)責(zé)。課程涉及團(tuán)隊建立、目標(biāo)管理、員工輔導(dǎo)、績效管理、員工激勵等方面內(nèi)容
崔維文
打造卓越職業(yè)
經(jīng)理人
中層管理
【打造卓越職業(yè)
經(jīng)理人
】------{職業(yè)
經(jīng)理人
素質(zhì)教育}1.職業(yè)
經(jīng)理人
定義2.職業(yè)
經(jīng)理人
的德與才3.職業(yè)
經(jīng)理人
的基本素質(zhì)4.職業(yè)
經(jīng)理人
的核心四要素------{職業(yè)
王佩儀
高級
經(jīng)理人
商務(wù)魅力提升
職業(yè)素養(yǎng)
高級
經(jīng)理人
商務(wù)魅力提升 ——為企業(yè)精英人士專項設(shè)計【課程目標(biāo)】 本課程不僅
趙海河
《
經(jīng)理人
培訓(xùn)技能提升》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《塑影響 創(chuàng)價值》——職業(yè)
經(jīng)理人
TTT培訓(xùn)技能實戰(zhàn)訓(xùn)練課程收益：企業(yè)的發(fā)展，離不開員工的成長與發(fā)展。做為管理者，不僅要讓每位員工都能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，更需要讓企業(yè)
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