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培訓(xùn)體系講師課程
趙浩然
如何構(gòu)建卓越的企業(yè)
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《如何構(gòu)建卓越的企業(yè)
培訓(xùn)體系
》 【培訓(xùn)導(dǎo)言】 如何通過(guò)培訓(xùn)與戰(zhàn)略對(duì)接，提升產(chǎn)能？如何獲得企業(yè)各層級(jí)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持？如何解決培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的困惑與問(wèn)題？如何進(jìn)
張正華
企業(yè)
培訓(xùn)體系
構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源管理類
孫瑞
企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)與培訓(xùn)管理創(chuàng)新
培訓(xùn)師培訓(xùn)
授課方式： 講授式、案例分析、小組研討、成果展示、培訓(xùn)游戲等多種教學(xué)方式，有益于學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)吸收和能力的現(xiàn)場(chǎng)提升。 課程大綱： 課前破冰、分組 課程總體介紹 第一篇
張錫民
培訓(xùn)體系
的建設(shè)與發(fā)展(一天)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)體系
的建設(shè)與發(fā)展(一天)張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與
培訓(xùn)體系
的建設(shè)為什么要注重員工培訓(xùn)
張小強(qiáng)
企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)
企業(yè)管理
一. 什么是培訓(xùn) 1. 培訓(xùn)的概念 2. 培訓(xùn)的分類 3. 新員工
培訓(xùn)體系
二. 企業(yè)培訓(xùn)管理發(fā)展的三個(gè)階段 1. 萌芽階段 2. 發(fā)展階段 3. 成熟階段 三.
郭鵬
企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)遇到的問(wèn)題越來(lái)越多了：?jiǎn)T工積極性不高、流動(dòng)性高；工資待遇不差、執(zhí)行力差；產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)提高、成本和事故卻居高不下！ 怎么辦？ 培訓(xùn)！
孫瑞
培訓(xùn)規(guī)劃創(chuàng)新與
培訓(xùn)體系
建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
課前破冰、分組 一、 培訓(xùn)是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的核心 1、看圖分析：中石油的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃與培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位 2、企業(yè)不同發(fā)展階段的培訓(xùn)建設(shè)工作 3、從對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題的
培訓(xùn)體系
建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)體系
建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 講師：李繪芳
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建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)課程有哪？
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建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)講師？
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建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家？ 培訓(xùn)
《國(guó)際商務(wù)接待禮儀》課程大綱
國(guó)際商務(wù)接待禮儀
國(guó)際商務(wù)實(shí)用禮儀
國(guó)際商務(wù)用餐應(yīng)酬禮儀
中外商務(wù)禮儀差異
東西方禮儀文化差異
《國(guó)際商務(wù)接待禮儀》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問(wèn)互動(dòng)、案例分析 課程時(shí)長(zhǎng)：1天 課程大綱： 第一部分:禮儀概述 一、禮儀的
《視覺(jué)呈現(xiàn)力：培訓(xùn)師的PPT設(shè)計(jì)與視覺(jué)表達(dá)技巧》
課件制作
PPT設(shè)計(jì)
第一章 PPT的應(yīng)用及類型 1．PPT的三大要求 2．常見(jiàn)PPT的三種類型及其內(nèi)涵 3．以終為始——授課PPT的核心作用 第二章 PPT的四大原則與色彩搭配 1．
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