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培訓體系講師課程
趙浩然
如何構建卓越的企業(yè)
培訓體系
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《如何構建卓越的企業(yè)
培訓體系
》 【培訓導言】 如何通過培訓與戰(zhàn)略對接，提升產能？如何獲得企業(yè)各層級特別是分管領導的重視與支持？如何解決培訓負責人的困惑與問題？如何進
張正華
企業(yè)
培訓體系
構建與培訓管理實務
培訓師培訓
人力資源管理類
孫瑞
企業(yè)
培訓體系
建設與培訓管理創(chuàng)新
培訓師培訓
授課方式： 講授式、案例分析、小組研討、成果展示、培訓游戲等多種教學方式，有益于學員的現場吸收和能力的現場提升。 課程大綱： 課前破冰、分組 課程總體介紹 第一篇
張錫民
培訓體系
的建設與發(fā)展(一天)
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培訓體系
的建設與發(fā)展(一天)張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與
培訓體系
的建設為什么要注重員工培訓
張小強
企業(yè)
培訓體系
建設
企業(yè)管理
一. 什么是培訓 1. 培訓的概念 2. 培訓的分類 3. 新員工
培訓體系
二. 企業(yè)培訓管理發(fā)展的三個階段 1. 萌芽階段 2. 發(fā)展階段 3. 成熟階段 三.
郭鵬
企業(yè)
培訓體系
建設
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)遇到的問題越來越多了：員工積極性不高、流動性高；工資待遇不差、執(zhí)行力差；產品質量沒提高、成本和事故卻居高不下！ 怎么辦？ 培訓！
孫瑞
培訓規(guī)劃創(chuàng)新與
培訓體系
建設
職業(yè)規(guī)劃
課前破冰、分組 一、 培訓是人才強企戰(zhàn)略的核心 1、看圖分析：中石油的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃與培訓的戰(zhàn)略地位 2、企業(yè)不同發(fā)展階段的培訓建設工作 3、從對有爭議的問題的
培訓體系
建設與人才梯隊建設培訓
戰(zhàn)略管理
培訓體系
建設與人才梯隊建設培訓 講師：李繪芳
培訓體系
建設與人才梯隊建設課程有哪？
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建設與人才梯隊建設培訓講師？
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建設與人才梯隊建設內訓專家？ 培訓
管理困局破局指南：從 “舒適圈” 到 “破局者” 的蛻變
團隊建設
戰(zhàn)略管理
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領導力
管理強，則團隊強；管理興，則組織興。這一顛撲不破的真理，讓無數企業(yè)在管理培訓上不惜投入重金。然而，現實卻總給人潑冷水：許多企業(yè)年年培訓，團隊效率、組織效能卻未見顯
黨群工作者談心談話藝術
溝通技巧
課程受眾:黨群系統(tǒng)工作人員 課程時間:1天 講師：王少毅 課程背景：在組織內外，談話、溝通是我們工作、學習、生活中不可或缺的一部分，每個人都有自由且相互獨立的思想
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