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企業(yè)安全講師課程
黃桓
企業(yè)危機(jī)管理與有效談判
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談判
一、危機(jī)管理概述 1、危機(jī)的定義與類型 2、危機(jī)管理的重要性 3、危機(jī)管理的冰山模型與管理范圍 二、危機(jī)管理的四大效應(yīng)詳解 1、蝴蝶效應(yīng)與危機(jī)預(yù)警 2、多米諾骨牌
劉上
劉上說——員工賦能勝于管理
劉上
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領(lǐng)導(dǎo)力
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識、技能等幫助，使下屬具備更大的能力和自主權(quán)從而更好地完成他們想要完成的事情。所以，賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標(biāo)一致，這
劉一品
營銷團(tuán)隊“戰(zhàn)狼”特訓(xùn)營（微商團(tuán)隊業(yè)績倍增計劃，無結(jié)果，不收費(fèi)）
營銷團(tuán)隊
戰(zhàn)狼
特訓(xùn)營
九型人格
企業(yè)家
《營銷團(tuán)隊“戰(zhàn)狼”特訓(xùn)營》 ——原中國移動人力資源部經(jīng)理／國際認(rèn)證心理教練｜九型督導(dǎo)／國家二級心師／工商管理碩士 一品 一、課程特色： 以部隊的組織管理，通過嚴(yán)明
劉一品
企業(yè)中高層必修“性格心理教練”認(rèn)證課程
性格
性格心理學(xué)
性格教練
企業(yè)中高管
認(rèn)證課程
企業(yè)中高層必修“性格心理教練”認(rèn)證課程 現(xiàn)代化企業(yè)的管理，不僅僅通過流程、制度管人理事，更傾向于如何激發(fā)團(tuán)隊成員的內(nèi)在自動內(nèi)驅(qū)力、成功經(jīng)驗方法論和突破自我觀念局限
劉一品
領(lǐng)導(dǎo)力性格天賦與識人用人工作坊（兩天企業(yè)版）
九型人格
識人用人
因人適崗
人崗匹配
性格
中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型｜升級必修“領(lǐng)導(dǎo)力性格天賦與識人用人工作坊” 有組織調(diào)研數(shù)據(jù)表明，在過去的30年里面，全國中小微企業(yè)的平均壽命是2.6年，這當(dāng)中，排除時代紅利、政策
劉一品
“新生代|心陽光”企業(yè)團(tuán)體心理輔導(dǎo)系列課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)團(tuán)輔
心理教練
團(tuán)體輔導(dǎo)
“新生代|心陽光”企業(yè)團(tuán)體心理輔導(dǎo)系列課程 通過企業(yè)｜單位定制的“新生代、心陽光”團(tuán)體心理輔導(dǎo)單元，將人性解析與團(tuán)隊合作結(jié)合、高效對話與解決問題結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)員
劉一品
啟發(fā)式“團(tuán)隊建設(shè)”團(tuán)輔（團(tuán)體心理輔導(dǎo)）培訓(xùn)
心理教練
團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)體輔導(dǎo)
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通用管理
啟發(fā)式“團(tuán)隊建設(shè)”團(tuán)輔（團(tuán)體心理輔導(dǎo)）培訓(xùn) 課程時長：半天（或者一天） 課程大綱： 一、認(rèn)識團(tuán)隊：英國斯蒂芬：“團(tuán)體就是圍繞一定的方向進(jìn)行有效組織管理的過程” 1
茍大彪
《危險化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》
安全
.作業(yè)前，危險化學(xué)品企業(yè)應(yīng)組織作業(yè)單位對作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)過程中可能存在的危險有害因素進(jìn)行辨識，開展作業(yè)危害分析，制定相應(yīng)的安全風(fēng)險管控措施。 2. 作業(yè)前，危險化學(xué)
許愿
許愿老師的《AIGC人工智能怎樣賦能企業(yè)財務(wù)管理與實務(wù)落地應(yīng)用案例分享》課綱
AIGC
人工智能
財務(wù)管理
引子： 第一節(jié) AIGC賦能企業(yè)財務(wù)管理的核心需求 一、AIGC是企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域革新的新機(jī)遇 二、AIGC應(yīng)......有哪些 三、AIGC技術(shù)的潛力有多大多深 四
卜安洵
《人工智能應(yīng)用與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型晉級》
人工智能
數(shù)字化
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
一、人工智能應(yīng)用 ——趨勢與本質(zhì) 趨勢：軟件+ → 互聯(lián)網(wǎng)+ → AI+ 本質(zhì)：集成→生成→創(chuàng)成 ——價值與市場 價值：語言學(xué)習(xí)、視覺學(xué)習(xí)、聽覺學(xué)習(xí)、決策學(xué)習(xí) 市
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