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企業(yè)文化講師課程
劉上
溫馨型領(lǐng)導
劉上
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
營銷管理
溫馨型也可稱助人型、付出型等。擁有溫馨型性格的人是非常受歡迎的，他們感情細膩、熱心助人，為他人著想，照顧對方的感受，與這樣的人相處時非常輕松的。溫馨型性格的人，他
劉上
工作就是謀生嗎？
劉上
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
團隊管理
創(chuàng)新管理
工作的目的是什么？掙錢，謀生，還是別的什么，或許都是，但是，難道就只有這些了嗎？對于自我型的人來說，工作絕對不僅僅是單純的謀生工具，他們更希望自己的工作是有價值的
黃志偉
打造狼性團隊文化
狼性團隊文化
團隊建設(shè)
團隊管理
企業(yè)文化
黃志偉
《打造狼性團隊文化》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握狼性團隊文化的特性，認知狼性團隊文化； 2、掌握自我認知的方法及企業(yè)的生存之道，認知打造狼性團隊
劉上
情緒由自己掌握
劉上
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
溝通技巧
領(lǐng)導力
今天天氣不錯，你起床洗漱吃早點，開開心心去上班，結(jié)果剛到公司，你的上級就給你劈頭蓋臉一頓說，不僅說了很多難聽的話，甚至對你還有人身攻擊，否定你的一切，難道你真的一
劉上
從猜疑的列車下來
劉上
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
項目管理
九型人格
曹操生性多疑，殺楊修，殺華佗，諸葛亮的草船借箭也是利用了他多疑這一點。忠誠型的人往往也有多疑的特點，比如有人當面夸獎他時，他的第一反應是：他為什么要夸獎我？是不是
劉上
劉上說——最后的成果更重要
劉上
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃
北京
人們常說：六月的天是孩子的臉，說變就變。自我型的人就像長不大的小孩，他們情緒變化很快。感覺好時，思維敏捷，靈感迸發(fā)；感覺不好時，難以進入工作狀態(tài)，整個人也會沉悶沮
劉上
劉上說——創(chuàng)造自己的時代
劉上
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
溝通技巧
領(lǐng)導力
足球、籃球和排球都是講求集體合作的運動項目，那不是單人的秀場，而是團隊凝聚力最強的體現(xiàn)，NBA球隊的主場優(yōu)勢，那是多強的凝聚力，德國足球沒有多少是超級巨星，但是德
涂遠偉
展望未來-如何建立共同愿景
企業(yè)愿景
企業(yè)文化
構(gòu)建愿景
企業(yè)管理
領(lǐng)導力
一、培訓名稱 如何建立共同愿景 二、培訓背景 組織要想獲得成功，就必須建立全體員工的共同奮斗目標。并引導員工為之努力奮斗。 本課程圍繞如何明確價值觀，如何構(gòu)建共同
儲桂榮
目標管理與執(zhí)行過程處理（黃金版 1天）
中層管理
領(lǐng)導力
人力資源
企業(yè)文化
團隊管理
該課程適用企業(yè)內(nèi)部骨干及中高層管理人員，用中國式的方式進行目標管理及過程處理，去部分西方化，順中國職場人性，解決管理痛苦，提升目標達成率，形成游刃有余的執(zhí)行過程處
儲桂榮
企業(yè)中層管理六脈神劍（翡翠版 2天）
領(lǐng)導力
中層管理
企業(yè)文化
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
用兩天時間，讓自己的企業(yè)中高層更加符合中國企業(yè)經(jīng)營管理之道，助力企業(yè)經(jīng)濟價值高效提升！ 企業(yè)需要不斷對管理人員進行大量的培訓，讓培訓能夠貫徹企業(yè)始終，確保團隊高效
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