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企業(yè)文化講師課程
董子健
《經(jīng)營哲學(xué)(
企業(yè)文化
)導(dǎo)入與推行》 (18H)
企業(yè)文化
經(jīng)營哲學(xué)
軟實力
競爭力
《經(jīng)營哲學(xué)(
企業(yè)文化
)導(dǎo)入與推行》 【課程目的】 本課程以咨詢案例為基礎(chǔ),從經(jīng)營哲學(xué)的概念、稻盛哲學(xué)的形成過程、稻盛哲學(xué)在阿米巴經(jīng)營中的作用、如何構(gòu)建自己企業(yè)的經(jīng)
李啟發(fā)
在黨建黨務(wù)黨課、紀(jì)檢廉政反腐、宏觀經(jīng)濟政策、時事政治分析等領(lǐng)域,課程及時更新、與時俱進
經(jīng)濟學(xué)家
企業(yè)文化
勞資法律
中層管理
團隊建設(shè)
目前主講課程:(主要在黨建黨務(wù)黨課、紀(jì)檢廉政反腐、宏觀經(jīng)濟政策、時事政治分析等領(lǐng)域) 做到點菜式服務(wù),服務(wù)對象需要什么即能什么; 做到課程及時更新、與時俱進,不限
趙磊
《
企業(yè)文化
與組織建設(shè)》
企業(yè)文化
組織建設(shè)
? 第一單元:
企業(yè)文化
的內(nèi)容與要點 1.隱含在價值觀背后的 —— 基本假設(shè)系統(tǒng) 2.形成組織效能的 —— 共同認(rèn)知系統(tǒng) 3.大家都能認(rèn)可的 —— 習(xí)慣性行為方式
韋華偉
對標(biāo)華潤:戰(zhàn)略行動學(xué)習(xí)最佳實踐
領(lǐng)導(dǎo)力
集團管控
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
一、 課程背景 您的企業(yè)是否遇到如何戰(zhàn)略困局: 戰(zhàn)略是一個復(fù)雜系統(tǒng),沒有建立戰(zhàn)略-組織-人的管控體系,戰(zhàn)略不落地 戰(zhàn)略管理能力是中高管核心素質(zhì),但缺少有效的培養(yǎng)方
姜毅恩
《業(yè)務(wù)型
企業(yè)文化
》
企業(yè)文化
公司治理
很多人不知道運營企業(yè)左手制度右手文化 缺一不可 大多數(shù)企業(yè)只有制度沒有文化 會導(dǎo)致企業(yè)的管理逐漸趨于瓶頸
企業(yè)文化
很多人都感覺 我都沒啥文化,還弄什么
企業(yè)文化
又
趙磊
企業(yè)文化
與組織建設(shè)
企業(yè)文化
【課程背景】
企業(yè)文化
是一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式,也是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素。企業(yè)在文化建設(shè)過程中經(jīng)常會碰到很多理論和實踐方面的問題,如:
康建鵬
改善氛圍營造&如何找到改善的突破點
改善;氛圍;
企業(yè)文化
1. 您的企業(yè)在管理方面是否存在以下困惑 u 車間問題多,改善少,甚至每月看不到改善 u 員工只會埋頭苦干,不會想辦法解決問題 u 經(jīng)常會有各種低級錯誤導(dǎo)致的異常
蔣小華
向阿里學(xué)管理與文化
中層管理
培訓(xùn)管理
企業(yè)文化
第1章 阿里高層管理的三板斧 1. 定戰(zhàn)略: ? 領(lǐng)導(dǎo)者必須有戰(zhàn)略思維; 陽光燦爛修房頂,身強力壯生孩子 吃著碗里的,看著鍋里的,想著田里的; 核心業(yè)務(wù)、增長業(yè)務(wù)
劉彥均
《 重塑領(lǐng)導(dǎo)力 》
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
心靈成長
企業(yè)文化
1、開啟思維-自我經(jīng)營-重塑領(lǐng)導(dǎo)力 2、情緒管理-溝通雙贏-責(zé)任與成就 3、上感恩下賞識-制定目標(biāo)分解目標(biāo) 4、打造團隊凝聚執(zhí)行力-達成目標(biāo)感召目標(biāo)-挑戰(zhàn)級別超越
魯一鳴
企業(yè)文化
故事落地方案
企業(yè)文化
方案
【項目背景】 尤瓦爾赫拉利所著《人類簡史》中,有這么一個核心觀點: 人類社會中關(guān)于文明的一切,包括不限于民族、國家、宗教、政治、金融、教育……,關(guān)于這些,人們看不
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