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朱廣力
9月17日《HR
招聘
面試（微信頭像）識人心術(shù)》公開課
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
提到微信，大家除了想到朋友圈外，還能想到什么？ 微信頭像有什么含義木有？微信頭像背后TA有怎么樣的性格心理？又能折射出TA當下怎樣的情緒和心境？網(wǎng)絡時代，每個人的
陳嘉亮
5秒識人術(shù)之5秒左右腦分析術(shù)
招聘
面試
在快魚吃慢魚的互聯(lián)網(wǎng)沖擊底下、您還用舊的工具盒套路了解別人嗎？您想在最短的時間了解自己、秒懂別人，達到高效溝通效果嗎？ 如果你是企業(yè)老板或人力總監(jiān)，你一定要學5秒
孟中國
《玉樹臨風，手藝匠人----------
招聘
技巧》
招聘
面試
中層管理
團隊建設
營銷管理
人力資源
開竅
招聘
人員思路，讓
招聘
人員認識到
招聘
是做老板的基本功，
招聘
是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的基本功，
招聘
工作很光榮，非常有價值。 詳細講解
招聘
基本功，如換位思考的理念、如何篩選
牛犇
望-聞-問-切之縱橫職場公開課
成功勵志
客戶服務
溝通技巧
心態(tài)培訓
心靈成長
培訓管理
招聘
面試
成功勵志
心靈成長
課程背景 ? 本課程是根據(jù)作者20年職場經(jīng)歷、經(jīng)驗、心得所著成。作者從普通職員到高級管理的親身經(jīng)歷，告知學員如何靠望、聞、問、切（中醫(yī)診病基礎(chǔ)理論）縱橫職場。本課
李再新
金牌面試官（
招聘
面試技巧）
蘿卜與坑的關(guān)系
金牌面試官（
招聘
面試技巧） 一、 面試前的準備工作 1、
招聘
廣告設計與宣傳技巧 2、收集與整理應聘者的資料 3、詳細查看“應聘者”的相關(guān)資料，先好做初步篩選！ 4
陳忠安
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源與人力資本管理
人才
招聘
七大工具
狼性團隊培養(yǎng)
用人的十大方法
留人不如激勵
第一章：新十年竟爭暴力下的人力資源管理 1、企業(yè)人力資源管理的地位和作用 2、“人力資源”到“人力資本”—企業(yè)財富新概念 3、“和尚”怎么死的？小組討論 4、“H
李永剛
“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”職業(yè)規(guī)劃高端論壇
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
人力資源
成功勵志
招聘
面試
課程內(nèi)容： 1、創(chuàng)業(yè)的定義、創(chuàng)新的定義 2、創(chuàng)業(yè)必須有目標，國家的目標是中國夢，你的目標是？ 3、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 4、從闊 富 窮 三個字談起 5、獵人和狗熊
方波
招聘
經(jīng)理人必修課
招聘
面試
課程背景： 對于一個企業(yè)家來說，最重要的三件事就是“找錢，找人，定戰(zhàn)略方向”，其中找人又是重中之重。 “全球第一CEO”的杰克韋爾奇曾說過：“選對了一個人就選對了
方波
高效面試官
招聘
面試
課程背景： 杰克韋爾奇曾說過：“選對了一個人就選對了一個戰(zhàn)略！”哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。選對了人，可以幫
朱廣力
上海益西心理 校園
招聘
心理健康初選量表產(chǎn)品說明
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap尊心益西朱廣力
【測量意義】 當前我國社會正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，在經(jīng)濟高速發(fā)展階段青年心理問題較為突出，校園自殺率比例明顯上升。我國企事業(yè)單位青年
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