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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計講師課程
劉維才
以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
及人才招聘配置
戰(zhàn)略導(dǎo)向
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
人才招聘配置
以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
及人才招聘配置 課程背景： 人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略的重要支撐，但大部分HR不具備戰(zhàn)略意識，不能從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層級思考與推進(jìn)HR工作，這是HR
熊友君
大數(shù)據(jù)時代
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
與績效薪酬管理
大數(shù)據(jù)時代
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
績效薪酬管理
大數(shù)據(jù)
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
大數(shù)據(jù)績效管理
《 大數(shù)據(jù)時代
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
與績效薪酬管理 》
夏研
工作分析與
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
工業(yè)品
石油礦產(chǎn)
化工
醫(yī)藥醫(yī)院
通信
工作分析與
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
課程簡介：
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
和工作分析是傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)，但對于這個基礎(chǔ)，從理論到實操，都欠缺非常系統(tǒng)科學(xué)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。本課程根據(jù)咨詢團(tuán)隊
曹曉峰
《企業(yè)
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
與管理制度建設(shè)》
企業(yè)管理
一、課程背景： 企業(yè)組織設(shè)計和管理制度建設(shè)是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容。組織設(shè)計是對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計過程，是把任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力和利益進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的活動。
黎明
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
與崗位分析
培訓(xùn)管理
??本課程旨在解決人力資源從業(yè)者在人力資資源管理中的組織架構(gòu)設(shè)置、崗位分析、定崗定編等方面的實操問題，通過案例分享、互動交流，實現(xiàn)對組織架構(gòu)、崗位分析，崗位說明書、
賈德明
《
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
》
公司治理
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
譚小芳
人力資源規(guī)劃與
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
培訓(xùn)
中層管理
人力資源規(guī)劃與
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
培訓(xùn) 講師：譚小芳 人力資源規(guī)劃與
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
培訓(xùn)課程有哪些？ 人力資源規(guī)劃與
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
培訓(xùn)講師有哪些？ 人力資源規(guī)劃與
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
培訓(xùn)
許愿老師的《新會計法政策合規(guī)執(zhí)行與風(fēng)險防范及職業(yè)道德遵守》課程
新會計法
會計法合規(guī)
合規(guī)
風(fēng)險防范
職業(yè)道德
引子： 第一節(jié) 新《會計法》九大方面的核心修訂與解析 一、新增“利用現(xiàn)代化信息手段開展會計工作條款” 二、增加了“對會計信息............要求” 三、新
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