有十年以上的跨國制藥企業(yè)銷售和市場營銷經(jīng)驗(yàn)。八年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。邏輯性強(qiáng)，循循善誘，擅長將理論與實(shí)際結(jié)合，使學(xué)員在培訓(xùn)中有收獲，能學(xué)以致用。

鄧?yán)蠋煛拇ù髮W(xué)MBA，實(shí)戰(zhàn)派薪酬績效專家、曾任職珠三角多家高科技公司的CHO或集團(tuán)HRD。主要研究：人力資源薪酬績效、目標(biāo)管理、企業(yè)管理。實(shí)戰(zhàn)派的薪酬績

高級經(jīng)濟(jì)師、高級策劃師、高級心理咨詢師、國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）曾任省電視臺公檢法司部隊(duì)編輯記者編導(dǎo)、多家世界500強(qiáng)企業(yè)管理者，復(fù)旦、浙大

一、職業(yè)榮譽(yù)：U模式創(chuàng)始人及U模式總裁班導(dǎo)師；ICC世界咨詢師協(xié)會注冊咨詢師；廣東省管理創(chuàng)新和發(fā)展研究會副秘書長；中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師；順德區(qū)人力資源協(xié)會

清華大學(xué)MBA金融總裁班特約講師撰稿人。2007年世界環(huán)球小姐魏子雅的策劃人。中國最新大學(xué)教材《市場營銷學(xué)》、《組織行為學(xué)》編委、副主編。營銷《定位學(xué)》全國

超過20年銷售實(shí)戰(zhàn)+超過5年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)500強(qiáng)MCN銷售和營銷管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)戰(zhàn)和理論結(jié)合。歷任職位-美國固鉑輪胎和橡膠(COOPER)公司華南銷售總監(jiān)-德國羅伯

◇工作經(jīng)歷：東風(fēng)日產(chǎn)某公司技術(shù)負(fù)責(zé)人、QCD改善主任；山東某大型民企總工程師；福建某大型民企總經(jīng)理兼總工程師；北京世紀(jì)之初管理咨詢公司咨詢總監(jiān)，咨詢技術(shù)委員

素質(zhì)教育企業(yè)績效改進(jìn)研究院聯(lián)合創(chuàng)始人，曾任多家知名企業(yè)和上市公司任職市場高管，曾擔(dān)任數(shù)十家企業(yè)的總裁首席顧問，《績效倍增羅盤》的聯(lián)合創(chuàng)立者，10余年專注于績

吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師。具有豐富的人力資源

曾任科技型企業(yè)集團(tuán)HR總監(jiān)、副總裁、高級經(jīng)濟(jì)師，兼任江陰市委黨校特聘高級講師、江陰市職業(yè)技術(shù)學(xué)院特聘客座教授，多家企業(yè)人力資源高級顧問。4年教育管理、7年行