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個(gè)講師視頻
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管理者講師視頻
何峰
何峰老師-卓有成效的
管理者
學(xué)員收獲
中層管理技能提升
管理者
角色認(rèn)知
有效下屬輔導(dǎo)
高效團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行
該視頻是：惠州上市公司，國內(nèi)知名的燈具照明企業(yè)雷士照明，邀請何峰老師去給該公司100多位中基層管理人員，作管理技能提升的培訓(xùn) 何峰老師風(fēng)趣幽默，學(xué)員在輕松的氛圍
何峰
何峰老師-上市公司 雷士照明 百位中層 管理技能培訓(xùn) 4
中層管理技能提升
mtp管理技能提升
管理者
角色認(rèn)知
有效下屬輔導(dǎo)
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
該視頻是：惠州上市公司，國內(nèi)知名的燈具照明企業(yè)雷士照明，邀請何峰老師去給該公司100多位中基層管理人員，作管理技能提升的培訓(xùn) 何峰老師風(fēng)趣幽默，學(xué)員在輕松的氛圍
季程
房地產(chǎn)金牌講師——季程《門店超級管控》片段
房地產(chǎn)店長管理
房地產(chǎn)金牌講師
房地產(chǎn)門店管理
管理者
如何帶團(tuán)隊(duì)
管理者
的角色定位
房地產(chǎn)門店管理首先要搞清楚三件事：1、店長角色定位；2、店長的主要工作方向和內(nèi)容；3、店長如何去展開這些工作內(nèi)容。
聶春明
聶春明-答記者問之-優(yōu)秀
管理者
具備的基本素質(zhì)
使命
危機(jī)
管理
一個(gè)優(yōu)秀的
管理者
應(yīng)該通過他人來完成使命，但自己必要具備一個(gè)
管理者
的應(yīng)該有的能力包括認(rèn)知-執(zhí)行力-親和力以及主人翁思想也就是所謂的志同道合
許愿
許愿老師首創(chuàng)集團(tuán)首創(chuàng)經(jīng)中《房地產(chǎn)企業(yè)非財(cái)
管理者
之財(cái)務(wù)分析與管理》片段
房地產(chǎn)非財(cái)
【課程收益】： 課程創(chuàng)造性的把專業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、全面預(yù)算管理與成本管理等融合在一起：通過案例教學(xué)，為學(xué)員快速提升財(cái)務(wù)能力，透徹理解財(cái)務(wù)報(bào)表要素，深入淺出分析財(cái)
王宗光
經(jīng)銷商管理與大客戶營銷00527
區(qū)域
管理者
主要內(nèi)容 1、與經(jīng)銷商的關(guān)系維護(hù)技巧 2、加強(qiáng)經(jīng)銷對商品牌經(jīng)營觀念 3、提升經(jīng)銷商對門店運(yùn)營管理能力 4、如何打造經(jīng)銷商對大客戶經(jīng)營理念 5、提升經(jīng)銷商拓展大客
陸高飛
陸高飛-企業(yè)
管理者
如何獲得下屬的追隨和擁護(hù)
陸高飛
企業(yè)管理
員工培訓(xùn)
上下級管理
陸高飛老師講解企業(yè)
管理者
如何獲得下屬的追隨和擁護(hù)。 如何讓下屬心服口服 你了解您的下屬嗎 你是怎么管理你的下屬呢 歡迎大家收看轉(zhuǎn)發(fā)。
大高華
大高華:
管理者
如何做好角色定位
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
企業(yè)家
商業(yè)模式
人生規(guī)劃要先放大自己的夢想，看自己以后想過什么樣的生活，達(dá)到什么樣的層次，作為終極奮斗目標(biāo)也就是六十歲以后要達(dá)到的目標(biāo)。然后分解成十年一個(gè)的目標(biāo)，逐步向終極目標(biāo)
張翔
張翔張翔l老師→
管理者
如何做激勵(lì)
管理者
如何做激勵(lì)
張翔培訓(xùn)師
張翔老師秉承“言行一致”的培訓(xùn)理念，堅(jiān)持沒有實(shí)踐過的內(nèi)容不用來授課，以培訓(xùn)咨詢落地實(shí)效為準(zhǔn)繩，開創(chuàng)了國內(nèi)第一個(gè)家訪回爐式總裁班，國內(nèi)第一個(gè)眾籌金融私董會，至今保
董海濱
中層管理-
管理者
模型解讀
中層管理
管理者
模型
團(tuán)隊(duì)打造
利用幾分鐘，董海濱老師解讀作為一個(gè)合格的企業(yè)中層
管理者
，應(yīng)該具備怎樣的能力模型。并挑選了其中關(guān)于團(tuán)隊(duì)不同發(fā)展階段，
管理者
的工作重點(diǎn)進(jìn)行研討。
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