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高思祿
阿里巴巴鄭州站 豫商起航 2018 高思祿老師精彩演講
企業(yè)管理績效
薪酬
股權(quán)
高思祿老師在阿里巴巴鄭州站 豫商起航 2018 高思祿老師精彩演講，思路高咨詢高思祿老師從事企業(yè)管理咨詢工作多年、有多年大型企業(yè)的管理與實操工作經(jīng)驗。
高思祿
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思路高咨詢的高思祿老師在山東煙臺演講的股權(quán)課程，高思祿老師從事企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢工作多年，有大型 企業(yè)管的實操工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
郭旭華
郭旭華-
績效薪酬
落地
薪酬管理
績效管理
如何才能設(shè)定全面高效的
績效薪酬
，需要我們改變自己一貫的思維模式，從認(rèn)知和理念上多角度發(fā)散性思維，思路打開了，才能將
績效薪酬
等管理工具發(fā)揮最大的作用。
郭旭華
郭旭華-企業(yè)
績效薪酬
設(shè)計比例
薪酬管理
績效管理
如何做好
績效薪酬
設(shè)計比列，根據(jù)公司，崗位實際情況，設(shè)立考核機(jī)制，但考核的目的不是為了負(fù)激勵，而是為了更好的調(diào)動員工的積極性，因此，在薪酬設(shè)計方面要科學(xué)，分幾個步
郭旭華
郭旭華-企業(yè)
績效薪酬
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合伙人模式
績效薪酬
設(shè)計
績效薪酬
是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬，旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量。它是對員工過去工作行為和已取得成就的認(rèn)可，通常隨員工業(yè)績的
郭旭華
郭旭華-關(guān)鍵績效指標(biāo)提取講解
績效指標(biāo)
績效管理
績效薪酬
關(guān)鍵績效指標(biāo)，又稱KPI（Key Performance Indicator，KPI），是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計算、分析
郭旭華
郭旭華-績效面談技巧
績效薪酬
績效管理
績效面談
溝通技巧
績效面談是現(xiàn)代績效管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)。通過績效面談實現(xiàn)上級主管和下屬之間對于工作情況的溝通和確認(rèn)．找出工作中的優(yōu)勢及不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。就某一項完
易生俊
績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)—易生俊老師
績效
薪酬
績效管理
人力資源
激勵機(jī)制
《華為你學(xué)不會》作者易生俊老師講授《績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)》課程。在本課程中，易生俊老師講授了KPI提煉的5種方法：直接尋找法、內(nèi)容分解法、PDCA法、QQTC
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價值導(dǎo)向的華為績效牽引機(jī)制—《華為你學(xué)不會》作者易生俊
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人力資源
《華為你學(xué)不會》作者易生俊老師于2016年1月31日講授華為績效管理。通過本課程，易生俊老師分享了華為在績效管理方面的獨(dú)到之處，揭示了華為績效管理的2大特點和3
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