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劉成熙
新質(zhì)
生產(chǎn)
力企業(yè)創(chuàng)新與管理變革之道-劉成熙老師-2天-
新質(zhì)
生產(chǎn)
力
企業(yè)創(chuàng)新
變革管理
劉成熙老師
創(chuàng)新與變革
新質(zhì)
生產(chǎn)
力企業(yè)創(chuàng)新與管理變革之道-劉成熙老師-2天 課程設(shè)置的目標(biāo)： 1、新質(zhì)
生產(chǎn)
力企業(yè)創(chuàng)新的前提-認知升級，洞察政策，分析發(fā)展趨勢 2、新質(zhì)
生產(chǎn)
力學(xué)會突破組織
疏威
事故根因分析
生產(chǎn)
管理
工業(yè)品
石油礦產(chǎn)
快消品
化工
介紹兩種根因分析方法：阿波羅根因分析和SCAT根因分析。事故發(fā)生的根本原因在于管理系統(tǒng)，而不是直接引發(fā)因素如人的行為和物理狀態(tài)。管理系統(tǒng)的失效包括：不足的管理系
許愿
許愿老師的《降本增效--制造業(yè)如何徹底清除
生產(chǎn)
過程中的7大浪費》課程
降本增效
標(biāo)桿制造企業(yè)是如何準(zhǔn)確地核算、分析和控制管理成本的？成本管理的技術(shù)和工具有哪些？是如何建立企業(yè)全面的成本績效指標(biāo)并建立持續(xù)改進成本體系的？任正非是如何不斷削減企
許愿
許愿老師的《降本增效---如何構(gòu)建
生產(chǎn)
制造業(yè)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本管理系統(tǒng)》課程
標(biāo)準(zhǔn)成本
標(biāo)桿制造企業(yè)是如何準(zhǔn)確地核算、分析和控制管理成本的？成本管理的技術(shù)和工具有哪些？是如何建立企業(yè)全面的成本績效指標(biāo)并建立持續(xù)改進成本體系的？任正非是如何不斷削減企
許愿
許愿老師在通用的《汽車行業(yè)新車開發(fā)項目管理中的財務(wù)與管控暨項目全成本管理》.MP4
財務(wù)管理
項目管理
汽車
生產(chǎn)
管理
精益
生產(chǎn)
課程圍繞汽車新開發(fā)項目的整個生命周期，運用財務(wù)管理新工具新方法，結(jié)合實操項目全程演練實務(wù)案例（特斯拉、小鵬、比亞迪、理想、蔚來等案例），進行全方位管理，提前化解
許愿
許愿老師在風(fēng)華高科《工廠成本標(biāo)準(zhǔn)化精細化與成本管控系統(tǒng)構(gòu)建》.MP4
財務(wù)管理
生產(chǎn)
管理
精益
生產(chǎn)
生產(chǎn)
制造型企業(yè)財務(wù)是如何建立產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本？分析質(zhì)量成本、效率成本、資金占用成本，以便更好地控制成本的？這些公司是如何準(zhǔn)確地核算、分析和控制管理成本的？成本管理
柳麗惠
柳麗惠老師為國內(nèi)第二大輸變電器
生產(chǎn)
集團430位研究生職員授課《職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》課程，獲得甲方企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體學(xué)員高度好評及機構(gòu)返聘合作！
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
職場轉(zhuǎn)變與生涯規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃
職業(yè)化與素養(yǎng)塑造提升
新員工角色轉(zhuǎn)換培訓(xùn)
柳麗惠老師7月26日為國內(nèi)第二大輸變電器
生產(chǎn)
集團430位研究生職員授課《職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》課程，獲得甲方企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體學(xué)員高度好評及機構(gòu)返聘合作！
董子健
董子健老師 古井集團 400人阿米巴經(jīng)營專題內(nèi)訓(xùn)
阿米巴經(jīng)營
阿米巴
生產(chǎn)
管理
戰(zhàn)略管理
計劃管理
2016年3月29日，董子健老師應(yīng)邀再次為安徽古井集團公司進行“阿米巴經(jīng)營模式”專題培訓(xùn)。 培訓(xùn)當(dāng)天集團公司董事長、黨委書記梁金輝先生蒞臨現(xiàn)場、在家的的集團公司
劉伶
第2集 劉伶談績效-
生產(chǎn)
部門如何有效實施績效管理
績效
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績效制度
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
劉伶
第3集 劉伶談績效-
生產(chǎn)
部門如何有效實施績效管理
績效
績效管理
薪酬績效
績效考核
績效設(shè)計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
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