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劉伶
劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查03
薪酬
薪酬管理
薪酬績效
薪酬設(shè)計
薪酬方案
劉伶 深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運營效率研究25年，以提升企業(yè)整體運營效率為核心，為客戶提供戰(zhàn)略
劉伶
劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查02
薪酬
薪酬管理
薪酬績效
薪酬激勵
薪酬體系
劉伶 深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運營效率研究25年，以提升企業(yè)整體運營效率為核心，為客戶提供戰(zhàn)略
劉伶
劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查01
薪酬
薪酬管理
薪酬績效
薪酬體系
薪酬設(shè)計
劉伶 深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運營效率研究25年，以提升企業(yè)整體運營效率為核心，為客戶提供戰(zhàn)略
馬星
《人力資源十大建設(shè)》，36講，12小時，千元以上訓練營
人力資源
薪酬管理
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
領(lǐng)導力
《人力資源十大建設(shè)》，36講高質(zhì)量課程，12小時，在GHR等平臺做千元以上訓練營合作。 歡迎在線課程平臺合作，及線下授課合作
馬星
馬星老師《企業(yè)年終獎的合理發(fā)放與設(shè)計》課程
人力資源
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
薪酬管理
經(jīng)濟學家
馬星老師《企業(yè)年終獎的合理發(fā)放與設(shè)計》課程 錄制完畢課程包：視頻課程、工具包、課件、課程介紹。 質(zhì)量上乘，多課程與各平臺合作上線。歡迎聯(lián)系。
馬星
人力資源十大建設(shè)
人力資源
績效管理
薪酬管理
《人力資源十大建設(shè)》訓練營，在GHR等平臺以1098元價格上線，為最貴課程，廣受市場歡迎。 歡迎各平臺以在線課、訓練營等多方式合作。
陳忠安
陳忠安老師 - 精益的力量_騰訊視頻
精益生產(chǎn)
公司治理
績效管理
薪酬管理
培訓管理
精益的力量，精益就是精干效益，不多不少剛剛好，多一分則肥，少一分則瘦，投入少產(chǎn)出多。 精益生產(chǎn)是為了適應(yīng)市場多元化的需要，在多品種小批量的市場需求制約下誕生的全
陳忠安
SZP陳忠安老師的6s精益管理分享
培訓管理
薪酬管理
股權(quán)激勵
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
【SZP-精益坊】管理不要趕時髦 豐田通過5S、TQM、TPM、SMED、QCC、 WPF等精益生產(chǎn)模塊的長期實施，持續(xù)改善，取得了驕人業(yè)績，成為全球最好的世界
劉伶
劉伶 18節(jié)課讓您玩轉(zhuǎn)崗位價值評估02
崗位價值評估
薪酬體系
薪酬核算
薪酬管理
薪酬咨詢
課程背景 作為人力資源從業(yè)人員，真正掌握職位價值評估方法的人所占比例不超過10％，大多數(shù)HR在設(shè)計企業(yè)薪酬體系時都是靠經(jīng)驗憑感覺，導致企業(yè)薪酬體系公平性總是遭到
劉蔣巍
劉蔣巍：新時代人力資源管理精要
培訓管理
薪酬管理
人力資源
《新時代人力資源管理精要》課程大綱 1、人力資源管理的發(fā)展歷程 起源、演變、蛻變、趨向 2、人力資源部門的行動準則 3、人力資源管理的主要內(nèi)容 規(guī)劃、招聘、培訓
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