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彭榮模彭榮模- 年終績效評估、面談及獎金分配

績效面談

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彭榮模年終目標確定績效評估績效面談年終獎分配
1、學習制定企業(yè)年度目標的方法 2、學習分解企業(yè)總目標的方法 3、學習年度績效考核的關鍵技巧 4、學習績效獎金的分配方法與技巧 5、學習績效反饋面談的關鍵技巧

彭榮模彭榮模-年終績效評估、面談及獎金分配技巧

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績效績效面談績效管理
課程收益 1、學習理解績效輔導與績效面談的重要性； 2、學習推動員工績效提升與突破的方法； 3、學習績效反饋面談的技巧與方法。

績效管理，績效面談

績效反饋與溝通面談_2017年丁堅老師培訓視頻剪輯

郭旭華郭旭華-績效面談

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績效管理薪酬管理
如何高效地進行績效面談：運用面談4步驟，根據其工作表現(xiàn)數(shù)據客觀地與下屬進行溝通，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)良地地方，指出待改善地方，不偏不倚，科學地運用績效考核方式，對員工進行

郭旭華郭旭華-績效面談技巧

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績效薪酬績效管理績效面談溝通技巧
績效面談是現(xiàn)代績效管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)。通過績效面談實現(xiàn)上級主管和下屬之間對于工作情況的溝通和確認．找出工作中的優(yōu)勢及不足，并制定相應的改進方案。就某一項完

張志超張志超老師績效面談的方法

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管理技能，績效溝通
張志超老師為北京愛琴海購物中心的中高層進行教練式領導力課程分享，作為一名管理教練如何做好績效溝通與面談？張老師進行了重點分享，課程中埃里克森教練學院的版權視頻更

康旭講師-《職場溝通與面談技巧》之怎么說比說什么更重要

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職業(yè)規(guī)劃溝通技巧培訓管理職業(yè)素養(yǎng)中層管理
2016年7月4日，受中交二公局的邀請，在600人的大禮堂，由職業(yè)講師康旭老師進行了主題為《職場溝通與面談技巧》的專項培訓，職場溝通是職業(yè)人生存和發(fā)展的必備素質

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