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人力資源專家

人力資源管理招聘面試企業(yè)文化培訓(xùn)管理培訓(xùn)師培訓(xùn)

上海 50 ~ 60 歲

實戰(zhàn)招聘面試技巧優(yōu)化與完善企業(yè)文化與員工關(guān)系培訓(xùn)體系的建立與培訓(xùn)管理課程設(shè)計實戰(zhàn) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

¥20000 元/天: 參考價格

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復(fù)旦大學(xué)學(xué)士
美國Saint Joseph’s大學(xué)管理學(xué)院MBA
美國職業(yè)管理協(xié)會注冊心理咨詢師
復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)EMBA特邀講師
20年人力資源及行政管理經(jīng)驗
10年以上企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗
曾于歐洲最大的企業(yè)管理培訓(xùn)公司企顧司擔任人力資源高級顧問及教研主任。
曾于香港上市公司Prosten 及美國上市公司 IDT等大型機構(gòu)任職
曾擔任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。
培訓(xùn)風格：互動/實戰(zhàn)/操作性強/邏輯性強/思維靈活
授課天數(shù)超過1000天

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[秦蕾]課程設(shè)計實戰(zhàn)工作坊: 課程前言我們建立了內(nèi)部大學(xué),但是缺乏度身定做的課程。我們購買了很多國外的品牌課程，但是還需要進行本土化調(diào)整。我們已經(jīng)掌握了授課技能，但是對于課程設(shè)計依然一籌莫展。是的，企業(yè)培訓(xùn)，需要量體裁衣。在職學(xué)習，離不開針對性很強的課程設(shè)計。本次課程將幫助學(xué)員學(xué)會如何為企業(yè)設(shè)計針對性的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，力求使學(xué)員在實戰(zhàn)的過程中學(xué)習并掌握課程設(shè)計的思路及方法。我們希望您：帶上您的課題、相關(guān)資; 2017-10-16

[秦蕾]人力資源實務(wù): 課程說明人力資源部門就是招不來我要的人？如何在眾多求職者中找到最能與自己協(xié)作的下屬？怎樣才能留住并用好團隊中的核心員工？績效方案是科學(xué)的，但是我們的員工做不到怎么辦？每個季度都要搞績效考核，有這些時間我們還不如多拜訪一個客戶，多研發(fā)幾款產(chǎn)品；績效面談時人家完成得好還好說，要當面指出別人問題有點別扭？如何使績效管理真正發(fā)揮出激勵作用，而不僅僅局限于空洞的口號與方案？當部門薪資體系與員工; 2017-10-16

[秦蕾]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 培訓(xùn)目標作為一個部門經(jīng)理，他/她一定要具有兩個基本能力：一管錢，二管人。本課程就是為了培養(yǎng)有效的管人的能力而設(shè)計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具，從而有效地提高各部門經(jīng)理的人員管理能力。本課程將圍繞人員管理的全過程：招人、留人、激勵人、培養(yǎng)人來進行研討,使部門經(jīng)理更加明白人力資源工作不僅僅是人力資源部的工作。從而使他們深刻的認識到在日常工作中如何有效的與人力資源部門配合，更好; 2017-10-16

[秦蕾]培訓(xùn)體系建立與管理: 課程前言：每年的企業(yè)培訓(xùn)，我們花了無數(shù)的錢，但是效果在哪里？該上的課程已經(jīng)上了一輪，新的培訓(xùn)計劃怎么做？有些部門不支持培訓(xùn)，有些部門卻把培訓(xùn)當作福利，培訓(xùn)究竟是什么？分明是企業(yè)花錢給員工學(xué)習，結(jié)果卻像是在求著部門配合工作，這合理嗎？奔忙了一年，花了一年的錢，我們依然不知道怎么讓培訓(xùn)“落地”？ …… 長此以往，我們不禁自問：培訓(xùn)部究竟價值何在？經(jīng)歷了過去這幾年忙亂，是時候讓培訓(xùn)回歸理; 2017-10-16

[秦蕾]實戰(zhàn)招聘面試技巧: 課程介紹：說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應(yīng)征者進行理性的考量嗎? 都聽過 “結(jié)構(gòu)化面試”,但是你能準確的說出結(jié)構(gòu)化面試究竟是什么嗎? 都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現(xiàn)招聘失誤呢? 面試是門技術(shù)，光聽不練是不夠的，所以我們需要--實戰(zhàn)！如果你是一個初次接觸面試技巧的面試官,無論你是人力資源還是部門經(jīng)理,只要你認真參與課程,你都將能夠迅速成長為一個; 2017-10-16

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

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