【激勵通學習收益】
1、深度了解人性,根據人性需求,定向激勵;
2、深度了解員工需求,明確科學的激勵方法;
3、根據不同行業(yè)類型個性化設計出激勵方案;
4、根據不同企業(yè)發(fā)展階段量身定制激勵方案;
5、根據不同營銷模式快速匹配相應激勵模型;
6、針對不同企業(yè)群體設計短中長期激勵模型;
7、快速掌握各大類主流激勵方法的核心原理。
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