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官惠珍:情商管理——壓力與情緒管理
2017-12-15 3097
對象
希望自己有積極、平和的心態(tài)面對工作、面對生活,能夠主動掌控自己的情緒和調適壓力,進而擁抱更和諧、更有成就人生的職場人士 
目的
接納自我,完善自我,超越自我
內容

課程收益:

1、提升自我覺察能力,防患于未然,將情緒的負能量化解于毫末;

2、了解思維形成的根源,提升正面思維能力,化消極為積極,轉化內心積怨,釋放壓力,增強正能量;

3、學習并能應用解釋事件的方法,從而有效的避免陷入自動思維的漩渦;

4、學習制定目標并通過簡單計劃實現目標的方法;

5、認識習慣,掌握養(yǎng)成和改變習慣的方法;

6、體會并掌握自我改善的方法和工具;

7、認知并掌握如何不斷的突破自己的舒適區(qū),認知自己的自尊水平和動機,實現自我超越。

課程對象:

希望自己有積極、平和的心態(tài)面對工作、面對生活,能夠主動掌控自己的情緒和調適壓力,進而擁抱更和諧、更有成就人生的職場人士

授課方式:

講解+視頻+游戲+工具+方法+訓練+討論+點評

課程時間:

1天(6小時)

第一講:自我覺察——個體壓力評測

一、潛力與自我效能

1.視頻:你不知道自己的潛力有多大

2.討論:阻礙潛力發(fā)揮的因素是什么?

3.自我效能與控制點

4.提高自我效能的關鍵是自行負責

5.自我激勵和自我指導

二、壓力與情緒的產生機制和應對

1.大腦的結構與壓力和情緒的關系

2.思維的過程:感知-聯想-評估-決定

3.潛意識的功能

4.壓力

5.情緒

1)關于情緒

2)情緒的作用

3)情緒的漩渦

6.工具:用ABC和PPP來管理自己的壓力和情緒

三、正念覺察

1.Doing模式VS. Being模式

2.正念

3.體驗正念練習:葡萄干

4.現在和過去、現在的關系

第二講:自我完善

一、制定與實現目標

1. 游戲:探討目標

2. 制定目標的黃金原則

3. 制定簡單有效的計劃

4. 通過印記與反饋來實現目標

二、習慣的養(yǎng)成與替代

1. 討論:什么是習慣

2. 習慣的形成與種類

3. 由內而外的養(yǎng)成習慣:菲爾普斯

4. 由外而內的養(yǎng)成習慣:戰(zhàn)俘、造假的經理

5. 內外循環(huán)作用:回到20年前

6. 自控力的“肌肉理論”

三、運動與冥想

1.運動

1)高昂的代價:不運動

2)鍛煉的作用與要點

3)克服障礙

2.冥想

1)關于冥想

2)冥想的作用

3)學習簡單的冥想(三分鐘呼吸法或簡單冥想)

第三講:自我超越

一、突破舒適區(qū)

1. 舒適區(qū)與壓力

2. 舒適區(qū)的作用(標準)和覺察自己的舒適區(qū)

3. 現場演示:越出舒適區(qū)的方法

二、提高自尊

1. 手工:代表你

2. 自尊概念和自尊類型

3. 高自尊和低自尊比較

4. 如何提高自尊水平

三、動機

1. 個人思考

2. 從建筑工談起,動機與需求的層次

3. 動機的類型

4. 動機影響行為

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