【課程背景】 每年7月份應(yīng)屆生進入職場，如何做好新員工培訓是企業(yè)人才管理工作的重中之中。從組織而言，如何通過新員工整體隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，為企業(yè)儲備一文管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)究的新生力量，同時加快步伐以全新的模
【課程背景】 目前大多數(shù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)都分成三個管理層次，即：決策層、中間層和操作層。組織的層次劃分通常呈現(xiàn)為金字塔式，即決策層的管理者少，中間層的管理者多一些，操作層的管理者更多。通常我們也稱決策層
將營銷人員及經(jīng)理置身于復雜多變的營銷市場環(huán)境之中，必須站在企業(yè)的高度收集數(shù)據(jù)、分析市場需求和制訂決策，規(guī)劃營銷戰(zhàn)略、制定營銷戰(zhàn)術(shù)與高層戰(zhàn)略保持一致，綜合運用豐富的營銷知識與營銷經(jīng)驗，才能完成整個
課程背景： 《敦煌密藏》這一體驗培訓課程的開發(fā)完全針對現(xiàn)代企業(yè)組織，特別是中小企業(yè)的管理決策層在經(jīng)營過程中經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤的問題而構(gòu)建出的以培訓幫助企業(yè)發(fā)展進步的解決方案。 整個課程圍繞兩個關(guān)系到組
課程背景： 當您的組織正在成長和變化的時候，作為管理的您所取得的工作業(yè)績將越來越與您的領(lǐng)導能力密切相關(guān)。 在評論自己所建立的產(chǎn)業(yè)王國的時候，John D.Rockefeller這樣說到： “我愿意
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