【課程大綱】 一、總體要求 1. 國有企業(yè)的定位 2. 國有企業(yè)改革的方向 3. 完善國企法人治理結(jié)構(gòu)的重要意義 4. 進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的總體要求 5. 完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的基本
【課程大綱】 課前需企業(yè)填寫財務(wù)信息表 第一部分 國有企業(yè)中長期激勵方式政策解讀 中長期激勵政策導(dǎo)向 中長期激勵方式概覽 一、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵 （一）企業(yè)申請條件 1.國有科技型企業(yè)股權(quán)
【課程大綱】 一、理念篇 1. 國企的定位與改革方向 2. 經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要意義 3. 任期制契約化管理與職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別 二、方案篇 4. 全面推行任期制和契約化管理的時間要求
【課程大綱】 一、建設(shè)世界一流企業(yè)的背景 二、建設(shè)世界一流企業(yè)相關(guān)政策概覽 三、《關(guān)于中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)有關(guān)事項的通知》（2019）解讀 1.世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn) 2.對世界一流示范企業(yè)的政
一、黨的二十大后國資國企改革政策解讀 （一）國企的定位 （二）國企改革的方向 （三）2020-2022國企改革三年行動回顧 （四）黨的二十大對國資國企改革的要求 （五）總書記《關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的幾個重大
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