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零售門店運營管理和業(yè)績提升訓戰(zhàn)導師

教練技術銷售技巧 TTT 終端零售客戶服務

廣東,廣州 40 ~ 50 歲

《智勝終端:店長精細化運營能力提升》、《智勝終端:門店目標分解與落地務實》、《智勝終端:門店業(yè)績倍增策略》、《門店業(yè)績與經(jīng)營效率提升》沙盤課、《新世代員工管理與領導力發(fā)展》、《TTT企業(yè)培訓師培養(yǎng)》

¥14000 元/天: 參考價格

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? 曾任： NWL品牌公司（美國財富500強排名348）西南及港澳地區(qū)培訓負責人
? 曾任：瑞士鐘表企業(yè)（港交上市）   全國銷售培訓負責人
? 曾任：珠寶品牌（港交上市）          店務培訓部負責人
? 曾任：國內(nèi)養(yǎng)生食品企業(yè)（港交上市）              培訓推廣經(jīng)理
? 曾任：母嬰食品企業(yè) （港交上市）                    績效培訓主管
? 曾任：移動通信（世界500強排名62位）           內(nèi)部培訓師
? 一級企業(yè)人力資源管理師
? 高級公共營養(yǎng)師
? 【IPTA】認證TTT職業(yè)培訓師
? 團隊管理沙盤教練認證導師
? 粵港澳大灣區(qū)職
【個人簡介】
陳老師擁有多年世界500強消費品企業(yè)和知名港資零售企業(yè)的培訓及終端管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。深耕零售領域近20年有專業(yè)化和體系化知識積累和豐富的項目實戰(zhàn)和培訓經(jīng)驗。陳老師堅持以業(yè)務

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[陳小洪]《智勝終端：門店業(yè)績倍增策略》: 【課程大綱】【思考】為什么店鋪的生意沒以前好了？一、業(yè)績不佳有可能是心態(tài)出了問題，和缺少目標管理意識 1. 市場環(huán)境變化對生意的影響 - 當前零售市場面臨的挑戰(zhàn)與機會 - 是消費升級，還是消費降級 - 后疫情時代的消費行為變化 2. 調(diào)整心態(tài)將工作壓力轉化為動力 - 識別并克服常見的心理障礙 - 有效的壓力管理技巧 - 提高工作動力【思考】為什么已經(jīng)很努力了，但是業(yè)績還是沒辦法提升？ 3; 2024-12-19

[陳小洪]《溝通之道：高效溝通技巧提升訓練營》: 【課程大綱】【思考】在日常溝通中有哪些你認為再正常不過的表達，被對方誤會的？一、為什么每個人的溝通如此不同？ 1. 溝通管理模型：剝洋蔥法 2. 第一層：溝通背景【案例討論】【思考】在工作中與同事、上司或下屬溝通中有哪些失敗的經(jīng)歷？二、溝通僅僅只是在做信息交換嗎？ 1. 第二層：溝通模型溝通模型圖信息帶寬影響導致的溝通漏斗效應 2. 信息發(fā)送者的溝通偏好 3. 了解信息接收; 2024-12-19

[陳小洪]《戰(zhàn)略目標落地：多店經(jīng)營管理目標拆解特訓營》: 課程涵蓋戰(zhàn)略目標的解讀與承接、多店數(shù)據(jù)分析與業(yè)績提升、團隊管理與人才培養(yǎng)、運營體系優(yōu)化與維護以及橫向溝通與協(xié)調(diào)等多個方面。通過實際案例分析、實用工具介紹和互動討論，幫助營運經(jīng)理掌握戰(zhàn)略目標拆解的關鍵技能，提升多店管理能力。無論是對區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化，還是對門店及營運線人才梯隊的建設，都能在本課程中找到切實可行的方法。讓營運經(jīng)理在多店管理中游刃有余，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。; 2024-10-24

[陳小洪]《卓越中層鍛造營：新世代員工管理與領導力提升》: 【課程大綱】前言【案例導入】管理者與員工在工位上爆發(fā)了沖突一、日常管理中常見的痛點問題二、您覺得自己是合格的管理者嗎？三、研習管理技能成為卓越的管理者的意義一、管理者之路：我從哪里來將向哪里去？ 1. 角色轉換過程中有哪些困難和障礙？ 2. 管理者的身份認知：管理者的定義與三大角色 3. 三項核心技能區(qū)分角色定位 4. 常見的四種管理誤區(qū) 5. 管理者的五種; 2024-08-27

[陳小洪]《TTT金牌講師孵化特訓營：開啟卓越職業(yè)之旅》: 【課程介紹】設想工作中，您憑借卓越演講授課技法，精準傳遞信息，熱忱激勵團隊，大幅提升績效，成為領導同事心中無可替代的精英。無論身處莊重商務場合、專業(yè)學術論壇或熱鬧社區(qū)活動，您都能自信登臺，以精彩表現(xiàn)吸引目光，瞬間成為焦點。 “TTT 金牌講師孵化特訓營”是一場悉心定制的實戰(zhàn)特訓征程。在此，您將深度領悟培訓師的核心技能，這絕非是理論知識的單純羅列，而是實踐經(jīng)驗的深厚積累。從培訓理念的推陳出新，到; 2024-08-16

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