中層管理培訓專家殷祥老師分析之給自己一片寧靜：老板的壓力與與情緒調(diào)劑（二）壓力的減輕和排除，是可以疏導的，不要將壓力硬挺，很多時候我們說痛苦要埋在心里，眼淚要吞在肚子里，其實這樣不好受，因為你有痛苦不
中層管理培訓專家殷祥老師分析之給自己一片寧靜：老板的壓力與與情緒調(diào)劑（一）1、減壓—給自己一片寧靜在服務過眾多民企及自己在工作中的思考發(fā)現(xiàn)，一個老板不管你錢多錢少或是你有多大的成就，始終會缺少一樣東西
中層管理培訓專家殷祥老師分析之給自己的思考：別毀在自己的手上（二）2、紅顏成禍水我曾看過一篇很荒唐的招聘啟示：招無性經(jīng)驗的年輕女性做秘書。我真搞不懂做秘書與有無性經(jīng)驗有何關系？許多老板成功了之后便覺得
別毀在自己的手上，歷盡千辛萬苦辦起來的公司，到最后卻又得毀滅在自己的手上。說起這個話題或許會讓你感覺很沉重，但事實求是的說這樣的情況有些甚至都已經(jīng)成了社會現(xiàn)象，在民營企業(yè)的發(fā)展歷程中、在我們眾多老板身
曾經(jīng)有一家策劃公司的副總對我說，他一直覺得自己在職的這家公司規(guī)模太小，不利于自己的發(fā)展，就一直在尋找著跳槽的機會。然而后來發(fā)生的一件小事，使他打消了跳槽的念頭。一次他和老總也就是老板一起外出洽談業(yè)務，
（3）發(fā)獎金的藝術(shù)廣東一家公司公司成立5年了，效益一直很好，老板賺到錢了也很體惜員工，每年的員工福利與年終獎金都很豐厚。由于這一年經(jīng)濟不太景氣，贏余大幅滑落，可是這不能怪員工，因為這一年所有員工的工作
2、創(chuàng)新的視角（1）柯達與富士競爭中的創(chuàng)新美國的柯達公司是世界上最大的攝影器材生產(chǎn)商，它的攝影產(chǎn)品享譽世界。富士公司也是一家實力雄厚的公司。1946年，柯達在日本市場上還占壟斷地位，但由于富士的興起，
1、慣性思維是創(chuàng)新的障礙我們都是自我歷史的囚徒，我們很難超出習慣的思維方式與行為方式來考慮問題。但這恰恰是解決不了日益增多的新問題，新困難、新矛盾的根本原因所在。當某種思維定型以后，勢必成為模式。如果
3、老板的肚里也要能“撐船”我們都知道“宰相的肚里能撐船”這樣的話，意思胸懷寬廣、有容乃大，而作為老板，你的胸懷是狹隘的還是寬廣的呢？記得曾經(jīng)聽說過有一位老板因為手下又一位女性經(jīng)理辦事不力，讓他很是生
1、老板也要修煉就中國民企企業(yè)的老板來說，大部分自身的文化程度都不太高，有人講學歷高了還不一定能辦成企業(yè)、做成老板呢。在生意場上他們一個個都練成了精，可是文化知識、管理知識、專業(yè)知識等等卻越來越不成正
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