美國(guó)頂尖學(xué)校的文科博士是怎樣煉成的？ 作者: swim1108 “我所接觸過(guò)的UCLA的美國(guó)本土學(xué)生幾乎沒(méi)有見(jiàn)過(guò)不奮力向上的。到了研究生，直接就是在把作領(lǐng)先全人類(lèi)水平的科研當(dāng)做自己本分，人人奮力在
這個(gè)世界會(huì)好嗎——梁漱溟晚年口述》： 這是根據(jù)美國(guó)記者艾愷，在梁漱溟晚年對(duì)梁采訪錄音整理的。此時(shí)，毛澤東已經(jīng)去世數(shù)年。非毛化最猖獗的時(shí)候，所以梁漱溟老先生的個(gè)人回憶完全不存在拍馬...(2)
女孩，你為什么不沉住氣奮斗？ 當(dāng)你年輕的時(shí)候，你該有沉得住氣的遠(yuǎn)見(jiàn)和毅力?？匆?jiàn)周?chē)娜苏剳賽?ài)了，看見(jiàn)誰(shuí)又去KTV了，于是，你就沉不住氣了，你懷疑現(xiàn)在努力是為了什么，為什么別人每天
將被互聯(lián)網(wǎng)干掉的17個(gè)行業(yè)！ 互聯(lián)網(wǎng)最有價(jià)值的不是產(chǎn)生很多新東西,而是對(duì)已有行業(yè)潛力再次挖掘,用互聯(lián)網(wǎng)思維去重新提升傳統(tǒng)行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)影響傳統(tǒng)行業(yè)特點(diǎn)是:ϲ
績(jī)效管理實(shí)施的7個(gè)條件 1）指標(biāo)必須要有來(lái)源依據(jù)；2）必須明確該指標(biāo)的目的與意義；3）每個(gè)指標(biāo)都必須有目標(biāo)值；4）考核的指標(biāo)或項(xiàng)目必須有清晰的命名；5）計(jì)算公式須有精準(zhǔn)的
真相：每天對(duì)著電腦4-6小時(shí)的人必看 那些驚悚的有關(guān)電腦的謠言：一篇題為《電腦輻射——每天對(duì)著電腦4-6小時(shí)的人必看》的文章在網(wǎng)上流傳很久了。在仙人掌、防輻射服依舊走俏市場(chǎng)的情
如何提升網(wǎng)站的第一眼印象? 密蘇里科技大學(xué)研究結(jié)果顯示：潛在受眾對(duì)網(wǎng)站留下第一印象僅需0.2秒。接下來(lái)，他們可能會(huì)看：Logo6.48秒、主導(dǎo)航6.44秒、搜索框6秒、
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的3大因素：能力、人脈、家庭支持 1）能力：我擁有怎樣的能力，這些能力能否用至轉(zhuǎn)型后？2）人脈：我擁有怎樣的人脈，這些人脈能否用到轉(zhuǎn)型上？3）支持：我的家庭是否支持我，
HR們的“世界末日" 招聘：該入職的人都沒(méi)入職，不該來(lái)的都來(lái)了；績(jī)效：目標(biāo)周周都變樣，指標(biāo)一天幾個(gè)樣；薪酬：核算百遍對(duì)不上，發(fā)后電話(huà)一直響；培訓(xùn)：需求天天有經(jīng)費(fèi)一直
做好HR項(xiàng)目的幾個(gè)要點(diǎn)：1、模板要簡(jiǎn)單，不要搞一大堆復(fù)雜的表，否則讓部門(mén)痛不欲生；2、設(shè)計(jì)好實(shí)現(xiàn)路徑，知道結(jié)果是什么，更要知道如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果；3、調(diào)動(dòng)老板的支持，讓老板幫你搖旗吶喊；4、讓每個(gè)經(jīng)理參與進(jìn)
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