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壓力管理導(dǎo)師
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面對(duì)壓力源如何反應(yīng)是由個(gè)體在生理、社會(huì)、智力、情感、精神、環(huán)境或者職業(yè)健康的這六個(gè)方面的功能水平所決定的。越是在每一個(gè)方面都有高水平的功能的人,越能夠更好地減少壓力源,也能夠更加有效地應(yīng)對(duì)生活中的各種
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依據(jù)世界衛(wèi)生組織給健康下的定義,健康是指人的生理、心理及社會(huì)適應(yīng)三個(gè)方面全部良好的一種狀況,而不僅僅是指沒(méi)有生病或者體質(zhì)健壯,可是壓力卻在從各個(gè)方面影響我們的健康狀態(tài)。郝濱著《催眠與心理壓力釋放》前面
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近日,一項(xiàng)針對(duì)13個(gè)國(guó)家、超過(guò)11000家企業(yè)的全球調(diào)查顯示,58%的公司員工在過(guò)去兩年工作壓力有明顯上升,中國(guó)86%的受調(diào)查員工表示工作壓力過(guò)大,位居增幅榜首。調(diào)查表明,42%的中國(guó)員工認(rèn)為公司對(duì)利
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當(dāng)遇到一個(gè)壓力源時(shí),人們的機(jī)體會(huì)做出一系列的泛化的、有結(jié)構(gòu)的、無(wú)意識(shí)的對(duì)自然能源的調(diào)動(dòng),我們把這一反應(yīng)過(guò)程稱(chēng)為壓力反應(yīng)。這些反應(yīng)在生理上的表現(xiàn)主要有肌肉緊張、心率與血壓升高、口內(nèi)的唾液減少、汗液分泌增
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1正是這些各個(gè)領(lǐng)域的先賢們,以他們深厚的理論基礎(chǔ)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、卓越的工作成效組成了一個(gè)個(gè)堅(jiān)實(shí)的臂膀,使我們這些后來(lái)者得以在他們的巨大雙肩上,追尋著他們的足跡順利地前行。盡管他們對(duì)壓力的定義及描述是
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那些將壓力作為整體現(xiàn)象來(lái)定義的專(zhuān)家們則將壓力看作是個(gè)體依據(jù)自身的身體、社會(huì)、思維、情感、精神、環(huán)境或職業(yè)整體健康水平對(duì)壓力來(lái)源做出的反應(yīng)。摘自郝濱著《催眠與心理壓力釋放》整體健康運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)赫波特·多恩
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對(duì)于另外一些學(xué)者來(lái)說(shuō)壓力則被定義為外界刺激、對(duì)刺激的感知、以及它們所引起的反應(yīng)之間的交互過(guò)程。以阿爾伯特·西蒙斯為主的,將壓力看作是交互過(guò)程的壓力研究者們認(rèn)為:大多數(shù)的刺激只有在我們將其感知為壓力源時(shí)
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將壓力作為刺激來(lái)定義的人則將壓力看成是外界環(huán)境對(duì)個(gè)體提出的適應(yīng)要求的外部刺激。華盛頓大學(xué)醫(yī)學(xué)院的研究者,托馬斯·赫爾姆斯和理查德·瑞是研究生活要求和壓力之間的關(guān)系的先驅(qū),他們認(rèn)為當(dāng)生活改變所需要的能量
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一位加拿大的生理學(xué)家,漢斯·薛利的研究要比威爾特·坎農(nóng)更進(jìn)了一步,他通過(guò)在實(shí)驗(yàn)室中使實(shí)驗(yàn)用的動(dòng)物暴露于諸如持續(xù)的光照、特大噪音、反復(fù)的被淹死的危險(xiǎn)等各種壓力源的下面。證實(shí)了他的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物是通過(guò)出現(xiàn)一系列
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“戰(zhàn)斗—逃跑”反應(yīng)人們經(jīng)常會(huì)以提供一個(gè)適當(dāng)?shù)母拍罨蛘咭欢吻‘?dāng)?shù)拿枋龅姆绞?,?lái)闡述和解釋這個(gè)世界上存在或者發(fā)生的事物和事情,以及這些事物和事情所帶來(lái)的影響。我的那些心理學(xué)前輩和同行們?cè)陉U述和解釋人們?cè)谏?/div>
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