管理的本質(zhì)是考核，而一切的考核都是圍繞著目標(biāo)管理展開的。 “目標(biāo)管理”是德魯克先生對管理學(xué)的重要貢獻之一。美國總統(tǒng)布什在2002年親自為德魯克先生頒發(fā)總統(tǒng)自由勛章時，表獎他三大貢獻之一就是他提出并倡導(dǎo)
課程內(nèi)容： 一、高層管理人員的使命和挑戰(zhàn)1、從管理走向領(lǐng)導(dǎo)2、變革時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力的四個層次領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)展過程自我領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)未
課程說明： 《高效能人士的七個習(xí)慣》，通過幫助個人發(fā)現(xiàn)、應(yīng)用恒久的基本行為原則，提供實用途徑來解決企業(yè)發(fā)展、個人生活和職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。 《高效能人士的七個習(xí)慣培訓(xùn)》，是為幫助每一個學(xué)員創(chuàng)造積極人生、
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
