1、有嘴。 有嘴，就是指口才好。無論培訓(xùn)師多么有經(jīng)驗(yàn)，課程內(nèi)容有多好，都需要一張嘴表達(dá)出來，口才對(duì)培訓(xùn)師非常重要。中國市場協(xié)會(huì)有一個(gè)市場總監(jiān)認(rèn)證的培訓(xùn)課程，負(fù)責(zé)人表示他們挑選講師，不管是多么有實(shí)力的專
一忌故弄玄虛 有些講師一出場便“先聲奪人”，自我介紹占去一堂課的四分之一還多。學(xué)歷、資歷不等于水平，講師最終要靠培訓(xùn)效果。 二忌高深莫測 有的講師故意將課題講得很高深，似乎這樣才能體現(xiàn)自己的水準(zhǔn)，但
職業(yè)培訓(xùn)師的語言表達(dá)和專業(yè)表達(dá)技巧 職業(yè)培訓(xùn)師的語言表達(dá)技巧包括： 一、弱氣息，即嘆氣表達(dá)法。運(yùn)用弱氣息，講話就不會(huì)累，嗓子就不容易沙啞，還可以達(dá)到以情馭聲的效果。 二、吐字歸音。培訓(xùn)師的表述一定要清
內(nèi)部講師是企業(yè)培訓(xùn)體系的靈魂。如何卓有成效，循序漸進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)部講師，筆者有如下愚見。簡單可分為五步走： 第一步：萬丈高樓平地起-掌握必備基礎(chǔ)技能"萬事開頭難"，如果講師不會(huì)制作課件
培訓(xùn)的形式可以有很多種。除了講授之外，可以小組討論、學(xué)員分享、游戲活動(dòng)、精短視頻、實(shí)戰(zhàn)演練等各種方式。還可以加入小組競賽和精神獎(jiǎng)勵(lì)等方式鼓勵(lì)參與，讓更多人可以碰撞智慧，展現(xiàn)才華。培訓(xùn)的形式是為內(nèi)容服務(wù)
備課把好十道關(guān)：之一 如何才能備好課？”我覺得這是一個(gè)既帶有普遍性又帶有特殊性的問題，也是一個(gè)見仁見智的問題。普遍性是說很多培訓(xùn)師的確被這個(gè)問題所困惑；特殊性是說每個(gè)培訓(xùn)師都有自己備課的思路和習(xí)慣；見
專業(yè)培訓(xùn)師：看看你的舌頭等級(jí)1、初入江湖：化肥會(huì)揮發(fā)2、小有名氣：黑化肥發(fā)灰，灰化肥發(fā)黑3、名動(dòng)一方：黑化肥發(fā)灰會(huì)揮發(fā)；灰化肥揮發(fā)會(huì)發(fā)黑4、天下聞名：黑化肥揮發(fā)發(fā)灰會(huì)花飛；灰化肥揮發(fā)發(fā)黑會(huì)飛花5、一代
色、聲、香、味、觸、法，被稱為“六塵”?！傲鶋m”基本上概括了我們所見到的外部世界，也就是人們常說的花花世界。當(dāng)“六塵”作用于“六根”——眼、耳、鼻、舌、身、意，在每一個(gè)人身上都會(huì)產(chǎn)生種種感受，人們并
“金牌培訓(xùn)師”對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常重要，一個(gè)好的培訓(xùn)師可以為企業(yè)培訓(xùn)出優(yōu)秀的員工，一個(gè)不合格的培訓(xùn)師則會(huì)誤“企業(yè)”之子弟。好萊塢電影《第五元素》中代表水、土、火、風(fēng)四種元素的四塊石頭以及第五元素，打敗了
廣州有個(gè)做培訓(xùn)的一個(gè)培訓(xùn)師，某一天提出一個(gè)問題，很有代表性，他說：“培訓(xùn)行業(yè)業(yè)界流行的一句話：培訓(xùn)應(yīng)該以學(xué)員為中心。請(qǐng)問是以學(xué)員的什么為中心？以學(xué)員的開心快樂為中心？以學(xué)員所在企業(yè)的績效提升為中心？
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