一、均衡管理基礎(chǔ)理論 2007年8月6日，胡錦濤總書(shū)提出“均衡、普惠、共贏”國(guó)際合作理念；韓國(guó)成立國(guó)家均衡發(fā)展委員會(huì)并制定《均衡管理法》；華為、海爾、金蝶、萬(wàn)科等知名企業(yè)把“均衡”作為重要管理理念；肯
一、均衡管理基礎(chǔ)理論2007年8月6日，胡錦濤總書(shū)提出“均衡、普惠、共贏”國(guó)際合作理念；韓國(guó)成立國(guó)家均衡發(fā)展委員會(huì)并制定《均衡管理法》；華為、海爾、金蝶、萬(wàn)科等知名企業(yè)把“均衡”作為重要管理理念；肯德
長(zhǎng)期以來(lái)，眾多的企業(yè)家和專家學(xué)者們都在嘔心瀝血地探尋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功之道，并為之付出了大量實(shí)踐，創(chuàng)作了大量的著述宏論。然而，似乎永遠(yuǎn)也找不出一條鐵的定律能夠揭示企業(yè)興衰成敗的真正原因。這不僅是因?yàn)槠髽I(yè)賴
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