創(chuàng)新系列之三十一：雄心決定作為。 古往今來，典范無數(shù)。最典型的就是秦始皇，當他雄心勃勃要統(tǒng)一六國的同時，就制定了“合縱連橫”的兼并戰(zhàn)略，于是，經(jīng)過矢志不移的艱苦努力，終成大業(yè)。成吉思汗立下雄心、發(fā)下宏
創(chuàng)新系列之三十：關于雄心戰(zhàn)略。 雄心，雖然英文叫做ambition，有人翻譯成野心，我認為野心好，沒有野心怎么會有強烈的發(fā)展愿望呢？這個野心一定要有！一個企業(yè)沒有一個雄心計劃和雄心機制，永遠不會有大的
創(chuàng)新系列之二十九：科學冒險 美國企業(yè)家哈默，當他從莫斯科回到美國后不久，第二次世界大戰(zhàn)就爆發(fā)了。戰(zhàn)爭造成了市面谷物緊張，價格飛漲。于是，美國政府下令不準用谷物造酒。哈默知道這個消息后，預測到威士忌酒馬
創(chuàng)新系列之二十八：案例。一個制鞋公司的老板讓兩名營銷員到非洲某地搞市場調(diào)研。其中一名回來匯報說：非洲沒有市場，因為那里的人不穿鞋！另一個回來說：非洲市場很大，因為，因為那里的人沒鞋穿。如果你是這位老板
創(chuàng)新系列之二十七：規(guī)避風險的問題。啥叫規(guī)避風險？我告訴你一句非常經(jīng)典的話：我認為規(guī)避風險就是科學冒險，只有科學冒險才能規(guī)避風險?？茖W冒險是規(guī)避風險的最好的盾牌。沒有冒險精神，風險永遠在你身邊。什么叫科
創(chuàng)新系列之二十六：契約道德。 我們現(xiàn)在所處的時代，在理論上可以叫做誠信時代，所謂誠信時代就是要建立社會誠信、企業(yè)誠信、個人誠信。實際上，誠信的最集中表現(xiàn)，依我看，應該叫做“契約時代”。仔細想想，沒有什
創(chuàng)新系列之二十五：人文價值。最后一個價值也很重要，就是人文價值，也就是說你能構產(chǎn)生多大的愿景的力量，通過您的愿景力能影響和作用多少人。這就是人文價值，我的觀點，如果作為一個國家的領袖你必須象毛澤東，鄧
創(chuàng)新系列之二十四：市場價值。市場價值有兩個衡量的標準，第一個是：作為人才你能夠給企業(yè)創(chuàng)造多大的市場價值——利潤。這很重要，企業(yè)的任何員工都是通過直接或間接不等的方式為企業(yè)創(chuàng)造不同的利潤。同時我們還要問
創(chuàng)新系列之二十三：使用價值。使用價值的高低決定固有價值的高低，使用價值的大小決定你市場價值的大小，他是核心價值，因此我們對人才價值的評判，一定要看他到底有哪些使用價值。也就是說他能干什么？能干好什么？
創(chuàng)新系列之二十二：人才的價值的問題。第三，人才的價值。有人問，蓋老師，我們對人才怎么就看不準，認不好呢？我說有個問題你沒有解決好，什么問題，人才的“四重價值”理論，這是我的一個系統(tǒng)觀點。哪四重價值？一
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