在課程中，在培訓(xùn)中，在日常生活中，當我和學(xué)員、朋友談及到九型人格學(xué)習(xí)型態(tài)的學(xué)習(xí)方法時，我常說：學(xué)習(xí)九型一定要使用“立體學(xué)習(xí)法”，到底什么是立體學(xué)習(xí)法呢？
九型人格：了解自我、洞悉他人的秘訣作者：（美）唐·理查德·里索出版社:南海出版社出版時間:2010年價格:38.00元編輯推薦國際九型人格研究會指定教材 全球銷量最大、語種最多、最受歡迎的 九型人格權(quán)
《九型人格2：發(fā)現(xiàn)你的人格類型》作者：〔美〕唐·理查德·里索出版社:南海出版社出版時間:2010年價格:36.00元編輯推薦國際九型人格研究會指定教材 全球銷量最大、語種最多、最受歡迎的 九型人格權(quán)威
《職場和戀愛中的九型人格》作者：（美）帕爾默出版社:華夏出版社出版時間:2007年價格:39.00元前言第一部分 入門 第一章 性格分類 湯的湯的湯 “幻想的面紗” 第二章 九型人格概要 1號·完美主
對同一塊月餅，不同的心理學(xué)家有著不同的反應(yīng)：馮特：我就想研究一下，它都由哪些元素組成的（構(gòu)造主義）華生：我就想知道它的制作過程是怎樣的（行為主義）弗洛依德：我想知道它里面是什么餡兒的（潛意識理論）巴浦
即日起，我將在微博上連載《九型人格-領(lǐng)導(dǎo)員工對對碰》，將采用一一對應(yīng)的形式，陸續(xù)對比每種性格型態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動關(guān)系，今天發(fā)布的是完美型領(lǐng)導(dǎo)與完美型、助人型員工，歡迎大家關(guān)注我的微博https:
作為一名人力資源管理博士，也是國內(nèi)九型人格學(xué)者和導(dǎo)師，我很欣喜看到九型人格理論已經(jīng)在HR領(lǐng)域得到了廣泛的知名度，然而，目前企業(yè)應(yīng)用九型人格還停留在“測試問卷”的階段，僅僅是用于招聘選拔，而且還只是簡單
從小到大，我們每一個人都會被周遭人群進行評價，這些評價伴隨著我們成長的過程，慢慢地形成了一個不斷固化的印象。比如說有的人天生就喜歡挑刺，認真地找出對與錯的區(qū)別，有的人生來就樂于助人、以此滿足得到別人重
問——問一些問題。1、 先問開放式問題：怎樣、什么、說來聽聽、如何……例：你怎樣評價你自己？你怎樣看待這個世界？你在工作中是如何表現(xiàn)的？2、 在開放式問題的一個點上，讓當事人定義；那是一個什么樣的……
聞——聽當下的語音語調(diào)語速、說話模式、聲音辨析。1號說話方式：直接指出問題，不會兜圈；說話內(nèi)容：觀點清晰，只有“對”或“不對”，“是”或“不是”，沒有灰色地帶；1號語速低；2號說話方式：討好或者教父式
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