10月25日，應(yīng)淮北市經(jīng)信委和淮北市鳳凰山職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的邀請(qǐng)，馬瑜波老師前往淮北為60多為企業(yè)高管授課，受到經(jīng)信委和企業(yè)的熱烈歡迎！上午8點(diǎn)半，經(jīng)信委李強(qiáng)主任致開班歡迎辭，拉開了《2013年淮北市企業(yè)
馬瑜波老師為千里馬尋“千里馬”國慶長假過后上班第一天，武漢華夏盛景管理咨詢公司總經(jīng)理兼首席培訓(xùn)導(dǎo)師馬瑜波老師受千里馬集團(tuán)邀請(qǐng)為企業(yè)選拔企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。三十多位候選培訓(xùn)師身著正裝，三位評(píng)審導(dǎo)師端坐評(píng)委
【每日箴言】 永遠(yuǎn)不要抱怨自己的起點(diǎn)太低。 一、路過心上的事： 日本松下電器公司總裁松下幸之助，年輕時(shí)家庭生活貧困，必須靠他一人養(yǎng)家糊口。又一次，瘦弱矮小的松下到一家電器工廠去謀職。他走進(jìn)這家工廠的人
【每日箴言】 樂觀者在每次危難中都看到了機(jī)會(huì)，而悲觀的人在每個(gè)機(jī)會(huì)中都看到了危難。 一、路過心上的故事： 父親欲對(duì)一對(duì)孿生兄弟做“性格改造”，因?yàn)槠渲幸粋€(gè)過分樂觀，而另一個(gè)則過分悲觀。一天，他買了許多
2013年7月20日下午，繼“千人培訓(xùn)師”培訓(xùn)工程新聞發(fā)布會(huì)后，武漢華夏盛景教育管理咨詢公司又舉行了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)研討會(huì)，會(huì)議由“植入式”培訓(xùn)模式創(chuàng)始人、“千人培訓(xùn)師”培訓(xùn)工程發(fā)起人馬瑜波老師主持，到場的嘉
是他改變客戶對(duì)湖北培訓(xùn)師的認(rèn)知供稿人伍舒舒11月下旬，山東藍(lán)帆集團(tuán)、山東藍(lán)帆學(xué)院邀請(qǐng)中國企業(yè)“植入式”培訓(xùn)模式的創(chuàng)始人、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派內(nèi)訓(xùn)專家武漢華夏盛景馬瑜波老師為藍(lán)帆集團(tuán)的培訓(xùn)精英做了為期2天的內(nèi)部培
中層經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)管理技能提升隨著中國發(fā)展，信息技術(shù)等各方面正與國際逐步接軌，在這個(gè)信息化的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展也越來越迅速。然而迅速發(fā)展和壯大的企業(yè)在成長的過程中由于速度太快，導(dǎo)致的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)逐漸脫節(jié)的狀
縱觀網(wǎng)絡(luò)招聘信息，筆者發(fā)現(xiàn)，新年伊始，多個(gè)企業(yè)甚至是一些大型知名企業(yè)在招聘企業(yè)培訓(xùn)師時(shí)“具備企業(yè)培訓(xùn)師資格證書者優(yōu)先”字樣悄然出現(xiàn)（https://jobs.zhaopin.com/sk_126_20
馬瑜波老師主講天風(fēng)證券培訓(xùn)師培訓(xùn) 供稿人：劉俊龍 2011年8月27日，天風(fēng)證券公司劉總及全體員工，鄭重邀請(qǐng)到 企業(yè)“植入式培訓(xùn)”創(chuàng)始人、湖北朝陽職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長、培訓(xùn)師培訓(xùn)專家馬瑜波老師為該公司的
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