第一章 對孩子的事情總想包辦經(jīng)常見到一些父母高舉著"父母當家，為兒女做主"的旗幟，一意孤行，強迫孩子按自己的意愿來選擇人生道路。然而，成功是讓孩子做他喜歡的事情，而不是做父母喜歡的
有本書這樣寫著：人是三分理性七分感情的動物。對正在生氣的人說道理，根本說不通，而勸傷心流淚的人節(jié)哀，同樣是無濟于事。想在現(xiàn)代社會立足，必須適當節(jié)制自己的感情。但太過壓抑感情，一旦觸發(fā)，必然是一發(fā)不可收
口才訓練法 口才并不是一種天賦的才能，它是靠刻苦訓練得來的。古今中外歷史上一切口若懸河、能言善辯的演講家、雄辯家。他們無一不是靠刻苦訓練而獲得成功的。練口才不僅要刻苦，還要掌握一定的方法。科學的方法
演講時的幽默--演講技巧很多有關(guān)演講與口才的書籍都介紹過演講幽默，包括著名的《卡耐基口才訓練大全》。但這些書都只是蜻蜓點水式地簡單介紹，缺乏系統(tǒng)而詳盡的論述。本人不才，只想對這些有關(guān)演講幽默的材料作
第一節(jié).啟動右腦 第二節(jié).記憶力展示 第三節(jié).記憶鎖鏈法訓練(上) 第四節(jié).記憶鎖鏈法訓練(下) 第五節(jié).初級大腦格式化 第六節(jié).中級大腦格式化 第七節(jié).高級大腦格式化(上) 第八節(jié).高級大腦格式化
營銷模式是一種體系，而不是一種手段或方式 目前公認的營銷模式從構(gòu)筑方式上劃分，有兩大主流： 一是以市場細分法，通過企業(yè)管理體系細分延伸歸納出的市場營銷模式 一是以客戶整合法，通過建立客戶價值核心，整
六大模塊: 1、人力資源規(guī)劃; 2、招聘與配置; 3、培訓與開發(fā); 4、考核與評價; 5、薪酬與福利管理; 6、勞動關(guān)系。 1、人力資源規(guī)劃； 談及人力資源規(guī)劃在中國眾多的人力資源的經(jīng)理可以說是有的
父母是孩子的第一任教師 孩子在成長的過程中主要依靠模仿，而模仿的對象走最初階段主要來自家長。孩子在成長中要與家長共同經(jīng)歷許多事情，家長對其中的人與事的評判，即孩子奠基階段人生觀、世界觀形成的依據(jù)。家
家庭教育指導 家庭是孩子首先接受教育的地方，父母是孩子的第一位老師，因此，家庭教育對孩子的成長中極為重要，甚至會影響到孩子的一生。那么指導家庭教育，是學校教師不可忽視的一項重要任務(wù)。 我的兒子今年15
八條技巧培養(yǎng)溝通的好習慣 溝通是雙向的交流，不是單向的質(zhì)問 有很多家庭，孩子小時候也乖巧、對大人幾乎是言聽必從，但是長大后卻叛逆得很，什么事都不讓大人插手，如此巨大的轉(zhuǎn)折自然讓父母大為光火，但又找不到
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