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“溫水青蛙”的實驗當(dāng)代社會處在變革中的時代。外部環(huán)境的不斷變化，要求企業(yè)中的經(jīng)理人應(yīng)該不斷地去適應(yīng)，因為只有讓自己適應(yīng)社會，才能在時代的大浪淘沙中嶄露頭角。【案例】溫水中的青蛙為什么會被煮死把青蛙和冷
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“溫水青蛙”的實驗當(dāng)代社會處在變革中的時代。外部環(huán)境的不斷變化，要求企業(yè)中的經(jīng)理人應(yīng)該不斷地去適應(yīng)，因為只有讓自己適應(yīng)社會，才能在時代的大浪淘沙中嶄露頭角?！景咐繙厮械那嗤転槭裁磿恢笏腊亚嗤芎屠?/div>
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初級經(jīng)理人角色認(rèn)知的必要性（一）角色認(rèn)知至關(guān)重要初級經(jīng)理人是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的基本細(xì)胞，是正常工作的重要領(lǐng)導(dǎo)者和參與者，在完成本職業(yè)務(wù)工作的同時，還承擔(dān)著管理員工、上下級之間溝通的重要作用，是完成企業(yè)經(jīng)營目
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打造一個更好的自己；當(dāng)身旁沒有別人在看的時候，我們的所作所為便會清楚呈現(xiàn)出自己的個性。這和名聲、成就或是成功都不一樣，這里的重點并不在于我們做了此什么，而是在于我們真實的自我。8、 坐而言不如起而行；
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快樂：工作新境界——《道快樂工作雞湯》人生最偉大的真理其實都是最簡單的道理。我們不需要復(fù)雜難懂得文字結(jié)構(gòu)，照樣能夠說出簡單的道理。這個世界上真正存在的其實只有3種原色而已，但是這3種原色到了米開朗基羅
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所謂安排新員工的人事及培訓(xùn)，也就是安排新員工接受培訓(xùn)并分配到各工作部門。培訓(xùn)培訓(xùn)不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導(dǎo)新員工培訓(xùn)一些非?；镜母拍睢?然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)
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培訓(xùn)師的語言技巧一、如何講好一個故事：講故事，要有五個要素，何時，何地，何人，何事，何故，每個故事都應(yīng)該包括這五項內(nèi)容，才算表達清楚，何時的表述要開門見山，警示性的引起聽眾的注意，何地的表述要盡快進入
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寬大 : 這是一個甫自越戰(zhàn)歸來的士兵的故事。他從舊金山打電話給他的父母，告訴他們：「爸媽，我回來了，可是我有個不情之請。我想帶一個朋友同我一起回家。」「當(dāng)然好??！」他們回答「我們會很高興見到的?！?不
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釘子 : 有一個男孩有著很壞的脾氣，於是他的父親就給了他一袋釘子；并且告訴他，每當(dāng)他發(fā)脾氣的時候就釘一根釘子在後院的圍籬上。 第一天，這個男孩釘下了37根釘子。慢慢地每天釘下的數(shù)量減少了。 他發(fā)現(xiàn)控制
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早年在美國阿拉斯加地方，有一對年輕人結(jié)婚，婚後生育，他的太太因難產(chǎn)而死，遺下一孩子。 他忙生活，又忙於看家，因沒有人幫忙看孩子，就訓(xùn)練一只狗，那狗聰明聽話，能照顧小孩，咬著奶瓶喂奶給孩子喝，撫養(yǎng)孩子
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