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專注互聯(lián)網(wǎng)時代的管理變革與挑戰(zhàn)

中層管理營銷管理通信

福建,廈門 40 ~ 50 歲

品牌與版權課程《管理趨勢與變革》《效能管理——管理重啟與突破》《中層經(jīng)營能力發(fā)展——MTP升級版》管理能力專向訓練課程《激勵的藝術》《輔導與溝通》《高績效執(zhí)行力》《從專業(yè)到管

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王達峰先生
——專注于中層管理能力發(fā)展系統(tǒng)訓練
——關注移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的管理變革與挑戰(zhàn)
? 《管理重啟與突破》版權課程著作人
? 《經(jīng)理人》《哈佛商業(yè)評論》專題撰稿人
? 華人講師聯(lián)盟資深講師
? 中國電信學院特約講師
? 中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心特聘講師
? 清華大學職業(yè)經(jīng)理人培訓中心特聘講師
? 西北大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學EDP中心特聘講師
? 曾任啟動力傳媒市場總監(jiān)、山大傳媒總經(jīng)理
? 培訓足跡遍步全國，近三百個地市，針對通訊、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、鞋服、金融、民航、煙草、電力、快速消費品、機械制造等行業(yè)提供管理培訓與咨詢服務。

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[王達峰]《效能管理——管理重啟與突破》: [注] 此單一課題在2011-2014四年期間，在通信、金融多個行業(yè)中受邀分享逾350場，受眾學員超萬人，遍及近三十個省份?！n程背景—————————————互聯(lián)網(wǎng)正在成為傳統(tǒng)，移動互聯(lián)網(wǎng)正成為一個新的時代。這是我們不得不承認的現(xiàn)象，跟你的屬于多么傳統(tǒng)的行業(yè)沒有關系，因為互聯(lián)網(wǎng)改變的是生活的方式與思維，不僅僅是工作——?自組織社會的第一大特征便是不確定性大于確定性；?移動; 2014-03-18

[王達峰]《中層經(jīng)營能力發(fā)展－MTP升級版》: —————————————課程背景—————————————中層經(jīng)營能力發(fā)展訓練，課程設計中遵循著“有效能比有道理更重要，合適比合格更重要”實踐原則，是有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而開發(fā)的一套訓練體系。訓練中內(nèi)容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理技能來進行，省去很多不必要的理論。因此管理才能培訓是讓學員快速掌握實戰(zhàn)重點。除此之外，MTP升級版中自我管理、工作管理、人員管理、領導力發(fā)揮四大模塊分別針; 2013-07-28

[王達峰]《管理趨勢與變革》: 時長：1天（6課時）課程收益：1、把管理的理論發(fā)展演繹到生活與當前企業(yè)管理的現(xiàn)狀，系統(tǒng)理解管理的發(fā)展2、體會環(huán)境的變化給組織帶來的挑戰(zhàn)，梳理變化下的組織應對方式3、清晰環(huán)境變化對管理者個人素質(zhì)提出的考驗，意識并看到經(jīng)驗越獄的可能性4、從三個方面解析變革的實踐，為未來的管理做出新的規(guī)劃5、建立起更新迭代的管理思維，幫助管理者從管理走向深度管理《管理趨勢與變革》主題內(nèi)容描述管理百年 l 有趣、; 2013-07-28

[王達峰]《高績效執(zhí)行力》: —————————————課程背景—————————————企業(yè)執(zhí)行力最終表現(xiàn)為員工的執(zhí)行力，但癥結都在管理的過程或是管理者本身，因為企業(yè)所有戰(zhàn)略思想、具體決策都必須也只能通過管理的管道，基層員工轉(zhuǎn)化為具體實踐才可能變成結果，因此沒有管理者本身強有力的執(zhí)行意識和執(zhí)行力，就不能“落地”。事實證明，再精心設計的遠景戰(zhàn)略目標，在管理者平庸的執(zhí)行力面前往往只是一紙空談……拖延、推諉、溝通不暢、職責不清……; 2013-07-25

[王達峰]《非權力領導力》: —————————————課程背景—————————————互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的變化帶來組織的若干變化，比如信息透明，權力轉(zhuǎn)移，個性強化等等，這些轉(zhuǎn)變就讓職位賦予的權力越來越弱化，這就需求管理者在運用權力的同時，要加強培養(yǎng)自身的非權力領導力。對組織來說，這更是一個面向未來發(fā)展的重要且有意義的事情。非權力性領導力，指的就是領導人的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權力因素對被領導人造成的影響力。這; 2012-07-10

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