管理模型應用課程的主要內容

一．課程背景

1．管理模型是管理理論的精華提煉，是眾之翹首的可視圭臬。系統(tǒng)學習管理模型知識，將這個相對枯燥、專業(yè)性很強的概念與現(xiàn)實工作和生活緊密聯(lián)系起來，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)模型興趣，掌握模型實操技巧，成為有效管理和人生指導的一種獨特工具，是目前很奇缺的一門課程。

2．當我們拜讀國外管理大師的某某模型、世界知名企業(yè)的某某成功模式后，除了一些虔誠贊許，還有一種不可名狀的自問：我們中國的管理模型怎么樣？管理模型與自己的企業(yè)和個人有什么關系？管理模型真的高不可攀嗎？

3．在對企業(yè)進行管理咨詢和診斷時，我嘗試過這樣的實驗。用國外專業(yè)模型（如競爭五力模型等）認真進行診斷，企業(yè)反饋效果一般；用企業(yè)領導人周圍的實物模型進行診斷，反饋效果非常之好。由此我得出結論：自創(chuàng)管理模型非常有效，因為它就在身邊，而且操作簡單。

4．管理模型并不高深遙遠，管理模型就在我們身邊。它能帶來珍貴的樂趣，它能成為一種思維意識習慣。它有撥霧見陽的潛質，它有絲絲入扣的動能。一句話，近在身邊的管理模型能帶給我們許多意想不到、實實在在的價值。

二．課程收益

1．系統(tǒng)學習管理模型知識，了解國內外管理模型現(xiàn)狀，強化“管理模型就在身邊”意識。

2．通過課堂演練，學員能獨立分析和構建簡單的管理模型，對企業(yè)管理和日常工作生活進行規(guī)律性指導。

3．發(fā)現(xiàn)興趣，培養(yǎng)興趣，養(yǎng)成建造管理模型的習慣，享受成就喜悅。

4．為閱讀管理模型專著《管理模型與人生思索》提供直接幫助，現(xiàn)場解答。

5．分享和體驗在執(zhí)行力、績效考核、職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)等課程領域的模型應用成果。

三．課程內容

課程從管理模型的基本定義入手，分析了管理模型的作用、類別、適用對象，介紹了國內外管理模型發(fā)展現(xiàn)狀。列舉了學習管理模型要突破幾個瓶頸內容，分析和闡述了管理模型的興趣所在，提出了“模型就在身邊，我是模型主人”的新觀點。

課程重點深化了管理模型的應用事項，為學員講授和訓練如何分析模型、建立模型，如何利用模型來指導工作和生活。詳細介紹了管理模型的產(chǎn)生途徑、生成類別、構筑要件和注意事項，使管理模型真正落地，發(fā)揮不可替代的作用。

最后，對如何閱讀管理模型專著《管理模型與人生思索》提出建議，對團隊執(zhí)行力、績效管理和考核、職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)等課程領域的模型應用進行了展示和體驗。

四．課程特色

1．  此課程是講師多年潛心研究和開發(fā)的核心課程。凝聚心血，濃縮精華，物有所值。

2．  此課程為國內外系統(tǒng)學習管理模型知識、使管理模型真正落地的稀缺課程。

3．  在現(xiàn)場授課中，講師攜帶部分實物模型，直觀有趣、交流互動、印象深刻。

4．  課程對培養(yǎng)個人興趣和激發(fā)個人潛能具有特殊訓練作用。

課程幾乎囊括了講師其他課程的精華部分，具有“以一帶十”效果。

版權所有 違者追究