一天,一只兔子在山洞前寫文章,一只狼走了過來,問:“兔子啊,你在干什么?”答曰:“寫文章。”問:“什么題目?”答曰:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。過了一會
一只狗熊正在草叢中睡覺,忽然森林著起了大火,它急忙爬起來,準(zhǔn)備救火,可是又不知道怎么去救。這時,一只松鼠告訴它水能救火,狗熊急忙撿起地上的一只罐頭盒,到河邊打水,可是當(dāng)把這... 一只狗熊正在草叢中睡
上帝把六只饑寒交迫的猴子安排到一座山上,讓它們看管那里的桃園,每日只供它們?nèi)D飽餐。他們的工作就是看桃、摘桃,并把摘下的桃子及時送到上帝那里去。 臨上任前,上帝給它們開了一個會。上帝說:“從此以后你們
填寫說明: 1.本表請參訓(xùn)人員如實填寫,並請?zhí)钔揍峤唤o組織部門。 2.請您真實地填寫,以幫助我們對將來的培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 3.本問卷採不記名方式。1.整體上您對公司此次選擇給您們提供培訓(xùn)的課程是否感
追求快樂是人生的基本目標(biāo)我開始正視生命,決心活就好好地活,死就好好地死?!螽?dāng)你真正體會生命的短暫,生命的意義便會產(chǎn)生改變。多數(shù)人以為快樂是針對事件的反應(yīng),其實快樂是一種心理狀態(tài),和外在事物關(guān)系不大。事
人生如登樓,欲窮千里目,更上一層樓。人生有若干個階段,哲人們有各自的劃分辦法。丹麥哲學(xué)家齊克果將人生分為三個階段,即:審美階段、道德階段和宗教階段。而德國哲學(xué)家尼采則認(rèn)為,人生有三個時期,即:合群時期
在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中,企業(yè)間的競爭,歸根倒底是人才的競爭。因此,對現(xiàn)代企業(yè)管理來說,必須堅持以人為本,充分發(fā)揮人的作用,人是生產(chǎn)力的第一因素,他始終主導(dǎo)著競爭力的一切因素,哪個企業(yè)有好的領(lǐng)導(dǎo)班子
哪個成功的企業(yè),不是靠一群人的共同努力才干出來的?哪個領(lǐng)導(dǎo)班子里的班長,不希望自己的班長和自己都盡快的成熟起來?然而我們卻看到很多私營企業(yè)主只知一門心思的搞具體業(yè)務(wù),而疏于研究“人對人的影響是怎么建立
在企業(yè)里決定企業(yè)發(fā)展方向,指揮生產(chǎn)經(jīng)營并力爭盈利的人,就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。無論國家任命、董事會聘任、獨資創(chuàng)業(yè)并親手經(jīng)營的人都算企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有強有弱,有好有壞。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的好壞,決定一個企業(yè)的興衰。那
有個青年人決定憑自己的智慧賺錢,就跟著人家一起來到山上,開山賣石頭。當(dāng)別人把石頭砸成石子,運到路邊,賣給附近建筑房屋的人的時候。這個年輕人竟直接把石頭運到碼頭,賣給杭州的花鳥商人了。因為他覺得這兒的石