石寶東,石寶東講師,石寶東聯(lián)系方式,石寶東培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理;非財務(wù)管理;培訓(xùn)師培訓(xùn);
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一. 培訓(xùn)基本知識 1、培訓(xùn)的基本原則 2、培訓(xùn)的類型與作用 3、學(xué)習(xí)的基本觀念 4、成人學(xué)習(xí)的特點 5、成人學(xué)習(xí)原理 二. 培訓(xùn)基本方法 1、講授法 2、討論法 3
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第1講 創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì) 1、從十大商幫看創(chuàng)業(yè)者的特點 2、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 3、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的全面素質(zhì) 第2講 如何選擇創(chuàng)業(yè)項目 1、創(chuàng)業(yè)項目分類 2、選項的基本原則 3、新項目的來源 4、創(chuàng)業(yè)
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第1講 擁抱互聯(lián)網(wǎng)時代 1、互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)革命 2、互聯(lián)網(wǎng)革命的本質(zhì) 3、互聯(lián)網(wǎng)對商業(yè)觀念的顛覆 4、眾創(chuàng)空間/創(chuàng)新工場 5、種養(yǎng)加生態(tài)農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng) 第2講 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟十大規(guī)則
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一. 傳統(tǒng)識人方法 1、曾國藩的識人用人術(shù) 2、血型與星座 二. 心理學(xué)識人方法 1、心理測評的信度、效度與常模 2、霍蘭德職業(yè)測評方法 3、卡特爾16PF人格測評方法
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一. 溝通的原理 1、溝通模式理論 2、溝通的交換原理 3、溝通的漏斗理論 4、基于人性的溝通原理 5、溝通能力的結(jié)構(gòu)原理 二. 溝通的方法 1、傾聽的方法 2、說話的方
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第一講 就業(yè)環(huán)境分析 第二講 就業(yè)基礎(chǔ)理論 第三講 職業(yè)指導(dǎo)理論 第四講 職業(yè)傾向測試 第五講 職業(yè)生涯規(guī)劃 第六講 求職面試技巧 第七講 職場基本素質(zhì) 第八講 職場溝通技巧 第九講 職場團隊精神
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陷阱一 盲目照搬國外模式 案例:愛日租-偽需求掩蓋下的燒錢狂歡 案例:點點網(wǎng)-踏空用戶需求 案例:今夜酒店-巨頭陰影下的決策失誤 陷阱二 閉門杜撰出來的虛假需求 案例:陌生領(lǐng)域暗礁重重 陷阱三 成功
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第1講 就業(yè)環(huán)境分析 1、就業(yè)宏觀國際環(huán)境分析 2、就業(yè)中觀國內(nèi)環(huán)境分析 3、就業(yè)微觀行業(yè)環(huán)境分析 4、就業(yè)具體企業(yè)環(huán)境分析 第2講 就業(yè)基本理論 1、就業(yè)指導(dǎo)理論概述 2、凱恩斯有效需求理論 3、
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