客戶：浙江奧普企業(yè)集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2012/7/22 0:00:00 一、薪酬概念與薪酬解析 二、薪酬體系設(shè)計(jì)思路與程序 三、薪酬結(jié)構(gòu)差異化設(shè)計(jì)思路 四、薪酬等級(jí)體系的規(guī)范化建立 五、薪酬水平設(shè)計(jì)與定位 六、薪酬調(diào)整的策略與方法