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著名勞動法與員工關(guān)系專家
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著名勞動法與員工關(guān)系專家

上海 40 ~ 50 歲
《勞動法與員工關(guān)系實務(wù)》 《總裁的用人風險控制之道》 《人力成本控制與法律風險預防》 《招聘、跳槽、辭退管理技巧與風險控制》 《勞務(wù)派遣、外包策略與用工模式籌劃》
¥20000 元/天
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勞達集團(laboroot)創(chuàng)始人、首席合伙人,法學碩士,著名勞動法與員工關(guān)系專家。
復旦大學、中山大學、浙江大學等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓師,《人力資源》雜志專家委員會成員,北京中關(guān)村IT協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問。
搜狐職場一言堂及時代光華教育集團“2011年度最佳人力資源培訓師”。
曾為富士通、南方航空、拜耳、方正、武田藥品、博世、鐵姆肯、戴爾、旭格幕墻、華潤、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、凱士比、蒙牛乳業(yè)、世茂房地產(chǎn)、上汽通用五菱、中國日電、香江、法制日報、綠城房地產(chǎn)等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓等服務(wù),主持企業(yè)并購、改制、裁員、人力資源外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。
出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《劍指成本》及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員
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[魏浩征]不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風
不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風險控制(半天) 2014年5月16日下午 上海 •人才大廈 費用:¥1280.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 企業(yè)人力資源管理總希望能夠?qū)崿F(xiàn)人員的“能進能出、能上能下、能加能減”,其中“能上能下、能加能減”涉及到的正是企業(yè)管理中的調(diào)崗調(diào)薪問題。同時,隨著企業(yè)的發(fā)展,搬遷、并購、分立等企業(yè)變革難免發(fā)生,
2014-04-30
[魏浩征]讓工傷不再成為負擔——新規(guī)下的工傷員工管
2014年5月16日上午 上海 •人才大廈 費用:¥1280.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的公布再次引起了大家對工傷員工管理的關(guān)注。員工工傷一直是很多用人單位很頭痛的問題,這既牽涉到企業(yè)生產(chǎn)安全問題,又牽涉到勞動關(guān)系管理問題,還牽涉到社會保險管理問題。如何正確認識工傷問題?發(fā)生工傷后,如何積極應(yīng)對?如何管
2014-04-30
[魏浩征]你可以辭退任何人
你可以辭退任何人——法律準備•溝通技巧•情緒管理 2014年5月15日 上海 • 人才大廈 費用:¥1800.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 曾有人言,沒有辭退過員工的hr不是真正的hr!時至今日,hr們所追求的員工“能進能出”已經(jīng)逐步演變成“易進難出”!在辭退員工過程中,一個處理不慎,很可能就會造成勞資雙方的物質(zhì)和精
2014-04-30
[魏浩征]基于成本概念的員工關(guān)系管理
基于成本概念的員工關(guān)系管理 主講:魏浩征 2014年4月18日 上海 • 華亭賓館 主辦方:勞達律師事務(wù)所 / 勞達管理咨詢公司 費用:¥3500.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 隨著一系列新法規(guī)、新政策的開啟,用人風險防范、人力成本控制,無疑成為大變革時代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一。如何利用有限的預算,尋求經(jīng)營成本、經(jīng)營效益之間的最佳平衡點,達
2014-02-10
[魏浩征]勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實操應(yīng)對
勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實操應(yīng)對 2014年4月17日 上海 • 華亭賓館 主辦方:勞達律師事務(wù)所 / 勞達管理咨詢公司 費用:¥3000.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景: 《勞動合同法修正案》實施已有半年多了,這一對勞務(wù)派遣進行了嚴格限制性規(guī)定的法律,卻因為人保部制定的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》遲遲未出臺而無法得到有效落實。對此,廣大使用勞務(wù)派遣
2014-02-10
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