吳水良,吳水良講師,吳水良聯(lián)系方式,吳水良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)咨詢培訓(xùn)師
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營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)咨詢培訓(xùn)師

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
《陽(yáng)光心態(tài)》 《營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理執(zhí)行力》 《銷售實(shí)戰(zhàn)技能提升》 《渠道的開(kāi)發(fā)管理與創(chuàng)新》 《實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷溝通智慧》 《經(jīng)銷商如何發(fā)展壯大》 <<企業(yè)營(yíng)銷管理的十大危機(jī)如何化為轉(zhuǎn)機(jī)>>
¥20000 元/天
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咨詢式培訓(xùn)師:吳水良
專業(yè)背景
中華講師網(wǎng)品牌講師,
全球華人講師500強(qiáng),
江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院“市場(chǎng)營(yíng)銷”專業(yè)畢業(yè),MBA學(xué)歷,高級(jí)營(yíng)銷師;
國(guó)際軍商研究院的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)管理專家,首席營(yíng)銷培訓(xùn)師、咨詢師;
中國(guó)企業(yè)家哲學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng).
浙江大學(xué)特約講師.

工作經(jīng)驗(yàn):
吳水良老師,從事?tīng)I(yíng)銷及管理工作10余年,先后在分公司總經(jīng)理,營(yíng)銷總監(jiān),總經(jīng)理等崗位上任職,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷與企業(yè)運(yùn)營(yíng)有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    在十余年的銷售與銷售管理過(guò)程中擅長(zhǎng)銷售技巧,營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)和管理,銷售談判,老客戶與大客戶的銷售技巧,營(yíng)銷人員實(shí)戰(zhàn)技能提升,以及強(qiáng)勢(shì)銷售團(tuán)隊(duì)的打造.
    多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作老師,曾接受過(guò)國(guó)內(nèi)多位頂尖的營(yíng)銷管理,品牌營(yíng)銷大師的指導(dǎo),也汲取了很多知識(shí)精華真正經(jīng)歷讀萬(wàn)卷書(shū)——行萬(wàn)里路——
閱人無(wú)數(shù)——名師指路——自我覺(jué)悟完整過(guò)程,同時(shí)一直致力于企業(yè)的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理、
課程 更多>>
[吳水良]錘煉精英 --銷售代表技能提升訓(xùn)練
? 吳水良老師 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院“市場(chǎng)營(yíng)銷”專業(yè)畢業(yè),?高級(jí)營(yíng)銷師;?浙江大學(xué)(MBA)工商管理碩士?某中美合資企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)?浙江省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)理事?浙江省中小企業(yè)究院的營(yíng)銷管理專家,首席營(yíng)銷培訓(xùn)師,咨詢師.?中國(guó)企業(yè)家哲學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)?浙江大學(xué)特邀講師?中華講師網(wǎng)品牌講師?在十二年的銷售與銷售管理中擅長(zhǎng)門店管理,銷售技巧,營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)和管理,銷售談判,老客戶與大客戶的銷售技巧,營(yíng)
2015-03-22
[吳水良]陽(yáng)光心態(tài)
良好的心態(tài)影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織,最后影響社會(huì)。 好的心態(tài)讓你成功,壞的心態(tài)毀滅你自己。
2014-06-18
[吳水良]中小企業(yè)營(yíng)銷管理十大危機(jī)如何化為轉(zhuǎn)機(jī)
一:”先制造后銷售” 二:營(yíng)銷=廣告+促銷 三:“營(yíng)銷是銷售部的事”缺失大團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神 四:產(chǎn)品與對(duì)手趨于同質(zhì)化,認(rèn)為好產(chǎn)品就有好市場(chǎng) 五:占領(lǐng)全國(guó)市場(chǎng)才能贏得先機(jī)”。 六:激勵(lì)分配機(jī)制缺失導(dǎo)致銷售隊(duì)伍老化沒(méi)有執(zhí)行力 七:自身渠道模式和銷售模式成制約瓶頸 八:營(yíng)銷戰(zhàn)略流于形式不能貫穿到底 九:模仿與經(jīng)驗(yàn)主義,缺乏創(chuàng)新 十:品牌形象平庸與傳播方式落后導(dǎo)致不能品牌化經(jīng)營(yíng)
2014-02-20
[吳水良]銷售管理-贏在執(zhí)行
課題:《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)》 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)主要可以幫助您解決以下公司重要問(wèn)題: 老總總是很忙,而下屬總是在應(yīng)付; 企業(yè)高層思想不統(tǒng)一,各自為政,互相拆臺(tái); 部門之間互相推諉,人人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)人對(duì)結(jié)果和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 元老級(jí)人物思想僵化,自以為是,無(wú)功勞有苦勞的思想根深蒂固,不接受新思想,造成企業(yè)失去活力。元老病嚴(yán)重,人際關(guān)系復(fù)雜,大家都不敢說(shuō)真話。 企業(yè)越做越大,領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越累,員工卻不知該做什么; 制
2013-05-31
[吳水良]實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷溝通智慧
作為一個(gè)管理者,必須明確在自己管理的對(duì)象人、事、物中,重點(diǎn)與核心都是人。而管理工作效率的高低除了規(guī)章制度的客觀因素外,還有非常重要的一點(diǎn)就是,管理者與上級(jí)和下級(jí)要有良好溝通的主觀因素。只要能和上級(jí)和下級(jí)建立良好的溝通關(guān)系,在工作中就會(huì)逐漸形成相互積極配合的工作方式。這種結(jié)果又體現(xiàn)在管理工作的高效率上。而這種管理工作的高效率又會(huì)促進(jìn)管理者更積極的去做溝通工作,從而在工作中形成一種良性循環(huán)。如果這種良
2013-04-17
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