中高層管理人員是一個企業(yè)的核心集體，也左右著企業(yè)的發(fā)展方向和命脈，同時關系到員工的持續(xù)成長與績效貢獻，中高層管理人員能力持續(xù)提升，是企業(yè)能夠迅速適應外部環(huán)境、獲得企業(yè)業(yè)績持續(xù)突破的重要保證。
組織執(zhí)行力是組織戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的核心推動力，執(zhí)行力的提升上到頂層設計，下到細節(jié)責任，每一個環(huán)節(jié)都需要認真分析診斷，發(fā)現(xiàn)薄弱項，有針對性的提升和改進。
職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化行為直接會影響到員工的日常業(yè)務開展，是高效達成崗位工作目標的基本保證，也是員工未來職業(yè)發(fā)展核心競爭力的重要支撐。
溝通效能，是企業(yè)永恒的話題，跨部門溝通會直接影響團隊的整體協(xié)同能力，影響企業(yè)業(yè)務的正常推進。高效的溝通，不能以單方目標達成為唯一追求，必須力爭共情共利。
執(zhí)行力為企業(yè)戰(zhàn)略落地之根本，需要全員共建，尤其是領導層要以身作則，構建系統(tǒng)化思維，用體系和制度促進企業(yè)整體執(zhí)行力的提升。
王少毅老師“榕揚大講堂”之《贏在執(zhí)行—共建執(zhí)行力》公開課于4月12日，在奧克斯醫(yī)療、美晶醫(yī)療、愛柯迪、率先減壓閥等16家公司30多位公司管理人員的共同參與下，在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈順利展開。
2017年11月，王少毅老師受邀為蘇州金龍客車公司部分管理人員進行兩天《管理能力提升》專項培訓授課
2017年12月，王少毅老師受邀為福州市部分企業(yè)管理人員進行《共情溝通技術》專項授課，從心理學的角度為企業(yè)管理人員解讀人際溝通的本質和共情效應，通過大量現(xiàn)場模擬掌握高效溝通的基本策略和方法。
為提升姑蘇區(qū)企業(yè)培訓師業(yè)務水平與職業(yè)風范，加強人力資源經(jīng)理學習交流與互動溝通，2017年9月27日，姑蘇區(qū)人社局在常青樹職業(yè)培訓學校舉辦2017年姑蘇區(qū)企業(yè)培訓師精英挑戰(zhàn)賽賽前培訓暨姑蘇區(qū)人力資源經(jīng)
對于管理者來說，要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應有的作用，首先也必須認識自己，認識自己作為一個管理者在企業(yè)中的作用，也就是角色認知，充分扮演好自己在企業(yè)中的角色。作為管理者，實際上在工作中要經(jīng)常轉化角色
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