某軟件公司的研發(fā)部主管王競進公司五年多,最初只是一個默默無聞的技術(shù)人員,而后以其縝密的思維、過硬的專業(yè)技術(shù)以及良好的人際關(guān)系提拔成部門主管?,F(xiàn)在公司打算成立一個新項目小組,人事部找研發(fā)部張經(jīng)理商量是
購買某以服務(wù)知名的某品牌空調(diào),專賣店客服打電話確認送貨時間,簡單幾句話弄得我和她都火冒三丈不歡而散,讓我對這個品牌的信任感大打折扣。顧客是上帝,顧客是衣食父母這樣的理念可能在張揚個性的今天已落伍,但作
某育兒交流群里,一位媽媽詢問兒子教育問題。熱心的咨詢師和心理學愛好者個個摩拳擦掌,紛紛獻言獻策,大家都認為這位媽媽的問題多于兒子的問題,運用各種專業(yè)技術(shù)試圖讓咨詢者認識到自己的責任,然而這位媽媽對大家
客戶:農(nóng)行四川省分公司 地點:四川省 - 成都 時間:2014/3/14 0:00:00 通用電氣CEO杰克·韋爾奇認為管理就是溝通、溝通、再溝通,由此可見溝通在管理中的重要作用,而人力資源管理領(lǐng)域溝
客戶:通聯(lián)支付四川分公司 地點:四川省 - 成都 時間:2014/3/28 0:00:00 在市場競爭日益白熱化的今天,一個企業(yè)的服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量直接或間接的決定了它的發(fā)展。因此,優(yōu)質(zhì)服務(wù)
客戶:四川電信VIP客戶中心 地點:四川省 - 成都 時間:2011/4/14 0:00:00 一個人能否成功和幸福,85%決定于人際關(guān)系,其余15%才是知識、技術(shù)和經(jīng)驗。管理就是溝通,溝通能力強的人
客戶:四川通信服務(wù)有限公司廣西分公司 地點:廣西區(qū) - 南寧 時間:2010/1/7 0:00:00 沒有人會對你的職業(yè)生涯發(fā)展負責,除了你自己!職業(yè)生涯規(guī)劃中,我們強調(diào)目標的規(guī)劃,一種系統(tǒng)化、邏輯性
客戶:西南化工研究院 地點:四川省 - 成都 時間:2013/6/1 0:00:00 市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個企業(yè)的成功,選到了合適的人也是一個非常重要的因素。只有招聘到合格的人,育人才會變