某軟件公司的研發(fā)部主管王競進(jìn)公司五年多，最初只是一個默默無聞的技術(shù)人員，而后以其縝密的思維、過硬的專業(yè)技術(shù)以及良好的人際關(guān)系提拔成部門主管?，F(xiàn)在公司打算成立一個新項目小組，人事部找研發(fā)部張經(jīng)理商量是
購買某以服務(wù)知名的某品牌空調(diào)，專賣店客服打電話確認(rèn)送貨時間，簡單幾句話弄得我和她都火冒三丈不歡而散，讓我對這個品牌的信任感大打折扣。顧客是上帝，顧客是衣食父母這樣的理念可能在張揚(yáng)個性的今天已落伍，但作
某育兒交流群里，一位媽媽詢問兒子教育問題。熱心的咨詢師和心理學(xué)愛好者個個摩拳擦掌，紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策，大家都認(rèn)為這位媽媽的問題多于兒子的問題，運用各種專業(yè)技術(shù)試圖讓咨詢者認(rèn)識到自己的責(zé)任，然而這位媽媽對大家
客戶：農(nóng)行四川省分公司 地點：四川省 - 成都 時間：2014/3/14 0:00:00 通用電氣CEO杰克·韋爾奇認(rèn)為管理就是溝通、溝通、再溝通,由此可見溝通在管理中的重要作用,而人力資源管理領(lǐng)域溝
客戶：通聯(lián)支付四川分公司 地點：四川省 - 成都 時間：2014/3/28 0:00:00 在市場競爭日益白熱化的今天，一個企業(yè)的服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量直接或間接的決定了它的發(fā)展。因此，優(yōu)質(zhì)服務(wù)
客戶：四川電信VIP客戶中心 地點：四川省 - 成都 時間：2011/4/14 0:00:00 一個人能否成功和幸福，85%決定于人際關(guān)系，其余15%才是知識、技術(shù)和經(jīng)驗。管理就是溝通，溝通能力強(qiáng)的人
客戶：四川通信服務(wù)有限公司廣西分公司 地點：廣西區(qū) - 南寧 時間：2010/1/7 0:00:00 沒有人會對你的職業(yè)生涯發(fā)展負(fù)責(zé)，除了你自己！職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的規(guī)劃，一種系統(tǒng)化、邏輯性
客戶：西南化工研究院 地點：四川省 - 成都 時間：2013/6/1 0:00:00 市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個企業(yè)的成功，選到了合適的人也是一個非常重要的因素。只有招聘到合格的人，育人才會變
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