什么最厲害?世界上最強(qiáng)大的不是武器,不是金錢,最強(qiáng)大的是智慧謀略,洞悉人心才是最強(qiáng)大的。所以我們常說(shuō)“世事洞明皆學(xué)問(wèn),人情練達(dá)即文章”就是這個(gè)道理。 我們廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司對(duì)中國(guó)的企
管理升級(jí)的前提——重新點(diǎn)燃企業(yè)的希望正睿管理升級(jí)首先要導(dǎo)入的就是“改變的文化”,人心的凝聚。 我們做企業(yè)管理升級(jí)給企業(yè)帶來(lái)的是希望,給員工帶來(lái)的也是希望。所以,在管理升級(jí)的前期,我們一定要明白,我們是
改革開放30多年以來(lái),中國(guó)的制造業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。但是,制造業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期已過(guò) ,制造業(yè)的冬天伴隨2008年的金融危機(jī)的后危機(jī)時(shí)代已悄然來(lái)臨。今年中國(guó)制造業(yè)面臨的窘
1929年在華爾街的股市崩潰之前,一個(gè)街邊的擦鞋童替洛克菲勒擦鞋時(shí),給予了他一項(xiàng)炒賣股票的所謂秘密消息,當(dāng)時(shí)的洛克菲勒馬上意識(shí)到當(dāng)街邊的鞋童都參與其中時(shí),也許正是他應(yīng)該離開股市的時(shí)候,于是他馬上將所有
咨詢師是項(xiàng)目企業(yè)所有人的老師和老板的上司。咨詢師與項(xiàng)目企業(yè)的人的關(guān)系是改變與被改變的關(guān)系。這就要求咨詢師具備改變別人的能力,沒(méi)給企業(yè)帶來(lái)改變就沒(méi)有價(jià)值。 廣州正睿企業(yè)管理咨詢管理有限公司的咨詢
成一件事需要的是綜合能力,不成功就說(shuō)明自身能力有短板。做成第一件事很重要,你成功了,自身的能力和信心隨之倍增。處理其他同類問(wèn)題也就游刃有余?!暗郎?,一生二,二生三,三生萬(wàn)物。”成功一件事,后面就如風(fēng)
咨詢師與管理者的區(qū)別企業(yè)的管理者主要不是因?yàn)槟芰?,而更多的是因?yàn)樯矸莺蛯I(yè)的不同,自身是沒(méi)有辦法完成系統(tǒng)管理模式的設(shè)計(jì)與構(gòu)建,咨詢師是導(dǎo)演,管理者是演員。做企業(yè)管理咨詢和做管理是有區(qū)別的。首先,管理是
咨詢師的定位衡量咨詢師的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是“改變”。正睿咨詢師是項(xiàng)目企業(yè)的包括老板在內(nèi)的所有人的老師。正睿咨詢師與項(xiàng)目企業(yè)的人的關(guān)系是改變與被改變的關(guān)系。這就要求咨詢師具備改變別人的能力,沒(méi)給企業(yè)帶來(lái)改變就
中小企業(yè)如何渡過(guò)寒冬企業(yè)老板是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力,是企業(yè)信心和希望的最大源泉。自2008年以來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)面臨著非常復(fù)雜的國(guó)際和國(guó)內(nèi)環(huán)境,很多中小企業(yè)掙扎在破產(chǎn)的邊緣,大多數(shù)行業(yè)正在進(jìn)行洗牌,幾乎
咨詢師要有改變的思維咨詢師的價(jià)值是給企業(yè)帶來(lái)改變,改變別人從改變自己開始。什么最重要?有人說(shuō)知識(shí)最重要,因?yàn)橹R(shí)改變命運(yùn);有人說(shuō)金錢最重要,因?yàn)橛绣X能使鬼推磨,錢能通神,富可敵國(guó);有人說(shuō)權(quán)力最重要,因