胡鳳芩,胡鳳芩講師,胡鳳芩聯(lián)系方式,胡鳳芩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
51
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
11月23-24日,胡鳳芩老師為期兩天的《玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升(TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版)》培訓(xùn)活動(dòng),旨在讓各位老師能夠超越傳統(tǒng)知識(shí)講解的習(xí)慣,聚焦現(xiàn)場(chǎng)能見(jiàn)效的訓(xùn)練,有效的調(diào)動(dòng)和組織課
查看詳情》 瀏覽(2857
11月23-24日,胡鳳芩老師為期兩天的《玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升(TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版)》培訓(xùn)活動(dòng),旨在讓各位老師能夠超越傳統(tǒng)知識(shí)講解的習(xí)慣,聚焦現(xiàn)場(chǎng)能見(jiàn)效的訓(xùn)練,有效的調(diào)動(dòng)和組織課堂訓(xùn)練
查看詳情》 瀏覽(2638
云南郵政為配合系統(tǒng)的整體提升,決定完成系統(tǒng)內(nèi)部整體干部培養(yǎng)體系的梳理。除了在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行干部考核機(jī)制,對(duì)外則以邀請(qǐng)行業(yè)資深專家的方式進(jìn)行整體培訓(xùn)和咨詢指導(dǎo)的方式,提升管理干部整體職業(yè)素養(yǎng)。胡鳳芩老師
查看詳情》 瀏覽(2621
著名的心理學(xué)家馬斯洛提出的五個(gè)需求的理論,描述了人在不同階段的階段性需求層次高度。作為職業(yè)培訓(xùn)師的成長(zhǎng)過(guò)程,培哥認(rèn)為同樣有5個(gè)層面的需求。▌第一個(gè)層面:生存需求目前培訓(xùn)行業(yè)的進(jìn)入門檻沒(méi)有太大的限制,有
查看詳情》 瀏覽(1496
如果說(shuō)把培訓(xùn)師比喻成演員。演員有很多種,有的演員只會(huì)對(duì)著劇本演戲,投入感情尚淺,難以融入角色,而有的演員可以把他所演繹的人物刻畫生動(dòng),讓觀眾不僅記住你所演的角色,更記住你本人。只會(huì)講課的培訓(xùn)師就相當(dāng)于
查看詳情》 瀏覽(1500
根據(jù)中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟(CSTD)發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展調(diào)研報(bào)告》,該報(bào)告指出:國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)日益重視,目前國(guó)內(nèi)59%的企業(yè)都建立了培訓(xùn)部、培訓(xùn)中心或企業(yè)大學(xué),已經(jīng)有90%以上的公司有相對(duì)應(yīng)的培
查看詳情》 瀏覽(1524
管理者需要“走心”,從員工積極的心理需要和個(gè)性優(yōu)勢(shì)出發(fā),以“心”為本去激勵(lì)他人?!叭绻悴恍腋?,一定是你的領(lǐng)導(dǎo)讓你不幸福了”。這可不是在抹黑領(lǐng)導(dǎo),閉上眼睛想想,許多時(shí)候你在職場(chǎng)中的不愉快情緒,是不是來(lái)
查看詳情》 瀏覽(1759
新員工的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度,但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天,導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)月到1年,讓企業(yè)損失大量的成本,如何快速提升新員工的能力
查看詳情》 瀏覽(1621
培訓(xùn)師常說(shuō),培訓(xùn)員工“做正確的事”比“正確地做事”更重要。企業(yè)之中最首要的“正確的事”就是戰(zhàn)略,因此戰(zhàn)略素養(yǎng)也是培訓(xùn)師的關(guān)鍵素養(yǎng)之一。明茨博格在《戰(zhàn)略歷程》一書中把戰(zhàn)略分為了十個(gè)學(xué)派,其中的主流學(xué)派為
查看詳情》 瀏覽(1642
說(shuō)服是艱難的,因?yàn)槿肆?xí)慣于堅(jiān)持自己,對(duì)于那些自信、自負(fù)的人,對(duì)于那些冥頑不化的人,更是如此。但是說(shuō)服又是必須的,而且要做到讓人心悅誠(chéng)服,于是在說(shuō)服對(duì)方時(shí)要尋求技巧,講故事不約而同受到鐘愛(ài)。美國(guó)的《獨(dú)立
查看詳情》 瀏覽(1554
1234...下一頁(yè)共 26 頁(yè)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師