趙國軍,趙國軍講師,趙國軍聯(lián)系方式,趙國軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
薪酬績效實(shí)戰(zhàn)落地專家,著有《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
從外在看內(nèi)在,從別人看自己透過別人,你才能認(rèn)識真正的自己?!?從別人身上看到的其實(shí)就是你自己。我們對別人的意見,主要是取決于他們使我們看清自己什么,而不是我們?nèi)绾慰此麄?。你所有的人際關(guān)系都是一面鏡子,
查看詳情》 瀏覽(2089
1、說話過程中要保持兩個基本原則(1)觀點(diǎn)對錯不判斷我們在說話時最容易犯的錯誤就是自己在心里判斷對方的觀點(diǎn),其實(shí)每個人的觀點(diǎn),只是對事物的不同的看法,很難做出誰對誰錯的判斷,之所以要判斷,是因?yàn)樵谖覀?/div>
查看詳情》 瀏覽(1668
人是最能適應(yīng)環(huán)境的動物。在一個好的老板手下,一般的管理者也會越干越能干;在一個差的老板手下,優(yōu)秀的管理者也會越來越平庸。因此,骨干不是選出來的,而是折騰出來的。缺少真正的骨干,幾乎是所有老板最頭疼的事
查看詳情》 瀏覽(1758
即便擁有一支全是高手的一流團(tuán)隊(duì),也未必能讓公司長久持續(xù)下去。那些頑強(qiáng)的初創(chuàng)公司員工們在一開始往往要面臨一個很棘手的問題:如何把公司擰成一根筋,向著一致的目標(biāo)進(jìn)發(fā)?而如果同時這個“一致的目標(biāo)”又在因?yàn)楦?/div>
查看詳情》 瀏覽(2299
全球管理思想家的頂級排行榜Thinkers 50日前公布了今年的候選名單。該榜單已創(chuàng)立12年,每2年評選一次,被稱作“管理思想界的奧斯卡”。今年的榜單創(chuàng)下了女性提名者最多的記錄 。管理思想家的國籍也愈
查看詳情》 瀏覽(3880
如何培養(yǎng)員工的獨(dú)立思考能力 2015-12-09 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號 smzxhr 功能介紹 分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)智慧,促進(jìn)HR職業(yè)成長,尋求員工激勵與績效管
查看詳情》 瀏覽(1778
三星、蘋果和谷歌,誰是員工的好“父母”? 2015-12-09 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號 smzxhr 功能介紹 分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)智慧,促進(jìn)HR職業(yè)成長,尋求員
查看詳情》 瀏覽(2041
:作為社會器官的企業(yè),無疑應(yīng)該主動變革,而不是被動應(yīng)對。企業(yè)必須突破傳統(tǒng)的管理范式,實(shí)現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型。而這種轉(zhuǎn)型,需要企業(yè)從戰(zhàn)略、組織、文化、領(lǐng)導(dǎo)、人力資源等多個模塊進(jìn)行全面的反思和深入的探索,從而提升企
查看詳情》 瀏覽(1930
1.準(zhǔn)時準(zhǔn)時是必要的。如果上班時間是早上9點(diǎn),那最好8點(diǎn)45就開始工作。這樣你就有足夠的時間來準(zhǔn)備一天的工作。時間就是金錢!2.衣著得體穿著打扮要符合公司的性質(zhì)。如果你是辦公人員,襯衫和領(lǐng)帶是必需的。
查看詳情》 瀏覽(1647
一只駱駝,辛辛苦苦穿過了沙漠,一只蒼蠅趴在駱駝背上,一點(diǎn)力氣也不用,也過來了。蒼蠅譏笑說:“駱駝,謝謝你辛苦把我駝過來。再見!”駱駝看了一眼蒼蠅說:“你在我身上的時候,我根本就不知道,你走了,你也沒必
查看詳情》 瀏覽(1670
1...3839404142...下一頁共 127 頁

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師