職業(yè)素養(yǎng)提升專家 C.F.飾品品牌創(chuàng)始人 曼秀雷敦前培訓(xùn)經(jīng)理 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 國(guó)家禮儀訓(xùn)練師 至今為止培訓(xùn)課程已超過(guò)300場(chǎng) 【個(gè)人履歷】 10年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)、8年心理學(xué)工作背景、2家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于職業(yè)素養(yǎng)及人才培養(yǎng)的研究與發(fā)展，從員工外在的形體到內(nèi)在的心靈，從行為美學(xué)到語(yǔ)言溝通的藝術(shù)，進(jìn)行全方位打造與訓(xùn)煉，為培養(yǎng)高情商、高素養(yǎng)的人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 曾任曼秀雷敦（中國(guó)）藥業(yè)有限公司人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理，在此期間為職場(chǎng)新人開展數(shù)十場(chǎng)新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，特別為初入職場(chǎng)的大學(xué)生量身定做了新人培養(yǎng)計(jì)劃，有力幫助他們順利完成角色轉(zhuǎn)換，快速融入工作團(tuán)隊(duì)。在核心人才培養(yǎng)方面，建立核心人才培養(yǎng)制度，制定接班人計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)，在離職率日益高居不下的情形下，有力緩解了企業(yè)核心人才的用人之需。 2006年創(chuàng)辦珠海卡洛芳瑞飾品有限公司，致力C.F. (Colorfairy ) 時(shí)尚品牌的打造，以色彩文化為主題，以銀飾鑲嵌產(chǎn)品為主體，并兼容手表、眼鏡、絲巾等多種時(shí)尚女性飾品品類，目前全國(guó)發(fā)展有100多家連鎖專柜和門店。作為公司創(chuàng)辦人，同時(shí)也是一名優(yōu)秀的首席培訓(xùn)師，對(duì)于連鎖門店有著豐富的運(yùn)作管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。期間為全國(guó)的銷售導(dǎo)購(gòu)和店長(zhǎng)進(jìn)行了50余場(chǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)、非物質(zhì)激勵(lì)培訓(xùn)等課程的培訓(xùn)。 8年心理學(xué)工作背景，使得整體課程具有明顯的心理學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)，能夠更好地把握企業(yè)及學(xué)員的“痛點(diǎn)、尖叫點(diǎn)和引爆點(diǎn)”，將培訓(xùn)落到實(shí)處。 基于以上的個(gè)人經(jīng)歷及人才培養(yǎng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，其課程體系緊緊把握人才培養(yǎng)的規(guī)律，從新員工入職到成長(zhǎng)為核心人才，針對(duì)管理層和普通職員兩個(gè)不同對(duì)象，全方位為員工職業(yè)素養(yǎng)的提升提供了有力保障，從而提高企業(yè)整體素質(zhì)、促進(jìn)工作績(jī)效。 【培訓(xùn)課程】 ●《與壓力共舞，做情緒主人——壓力情緒管理》 ●《優(yōu)秀員工是如何煉成的——職業(yè)素養(yǎng)提升》 ●《超越自我，快樂(lè)工作—員工自我激勵(lì)寶典》 ●《從職場(chǎng)“菜鳥”到職業(yè)“大蝦”——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練》 ●《商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造》 ●《90后的管理與激勵(lì)》 ●《管理者的五項(xiàng)修煉》 ●《引爆工作激情 - 非物質(zhì)激勵(lì)技巧》 【授課風(fēng)格】 ? 運(yùn)用常年在女性美學(xué)行業(yè)的工作優(yōu)勢(shì)，結(jié)合外企人力資源管理實(shí)踐及心理咨詢臨床經(jīng)歷，將心理學(xué)與人力資源管理完美結(jié)合，在找到屬于自己職場(chǎng)美學(xué)那份絕佳風(fēng)景的同時(shí)，卓有成效地為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，從根本上為企業(yè)解決因人而生的種種問(wèn)題； ?授課方式靈活多樣，深入淺出，互動(dòng)性強(qiáng)，極具親和力和感染力。 【課程特色】 ?以心理學(xué)為特色，深入淺出，立足企業(yè)，實(shí)用性強(qiáng)； ?把握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，加入大量互動(dòng)，讓學(xué)員變?yōu)橹鲃?dòng)性學(xué)習(xí)； ?將所授技巧穿插到整個(gè)授課中，簡(jiǎn)單易學(xué)，便于學(xué)員快速理解與掌握。 【部分培訓(xùn)單位】 南寧移動(dòng)、桂林移動(dòng)、珠海移動(dòng)、攀枝花移動(dòng)、中國(guó)電信10000號(hào)深圳區(qū)域中心（5期員工職業(yè)化素養(yǎng)）、博士安保、遠(yuǎn)光軟件、富港電子、飛利浦家電、日正彈簧、三井汽車配件、廣東河源紫金地稅（服務(wù)禮儀連續(xù)3期）、廣東云浮云安地稅（服務(wù)禮儀連續(xù)3期）、珠海市民政局、珠海市殘聯(lián)、曉星氨綸(非物質(zhì)激勵(lì)共3期)、貴州輪胎、格力凱邦電機(jī)、宜心家居、廣州交投集團(tuán)、廣東豐明集團(tuán)、好麗友、中合銀投資、公用事業(yè)技師學(xué)院、去哪兒網(wǎng)、巴斯夫、湖南省農(nóng)業(yè)銀行 【學(xué)員評(píng)價(jià)】 顏老師是我們近年來(lái)見過(guò)最有親和力、最會(huì)互動(dòng)、最能講到點(diǎn)子上的老師！ ——曉星氨綸（廣東）公司采購(gòu)部進(jìn)出口科 楊科長(zhǎng) 顏老師的整個(gè)形態(tài)就給職業(yè)素養(yǎng)的講授奠定了很好的基礎(chǔ)，很職業(yè)、很親切，再加上授課內(nèi)容的實(shí)用性及與我們的大量互動(dòng)，使得整個(gè)課堂生動(dòng)有趣，既收獲了專業(yè)又收獲了快樂(lè)。 ——中國(guó)電信10000號(hào)深圳區(qū)域 王小姐 老師的課講得真的很精彩、很實(shí)用，我們昨晚上夜班一夜未眠，今天的激勵(lì)課一直被吸引著，居然從頭到尾都沒(méi)打瞌睡！ ——曉星氨綸（廣東）公司品質(zhì)保證部檢驗(yàn)科檢驗(yàn)班長(zhǎng) 鄧小姐 對(duì)于人才流失，以前總在員工身上找問(wèn)題，覺得職場(chǎng)新人都太有個(gè)性，很難管理。通過(guò)本次學(xué)習(xí)才意識(shí)到新員工的留用不僅僅取決于其本身，管理者的作用也非常重要。 ——博世安保（珠海）公司培訓(xùn)經(jīng)理 leo 心態(tài)培訓(xùn)的課上過(guò)很多，讓我有如此觸動(dòng)的還是第一次。顏老師心理學(xué)功底深厚，講得通透，壓力和情緒管理的方法不但可以用在工作上，同樣適用于生活中。 ——遠(yuǎn)光軟件 張小姐 顏老師整個(gè)授課過(guò)程就給了我們溝通技巧的很好啟示，話語(yǔ)親切，清新自然，讓我們不知不覺被吸引，不留痕跡地把我們帶入了溝通的藝術(shù)殿堂。 ——廣州日正彈簧管理課 李先生 顏老師所講授的《地稅優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀》特別實(shí)用，照顧到我們稅務(wù)系統(tǒng)各個(gè)崗位的需要，并且互動(dòng)性強(qiáng)，有很多演練，讓我們的學(xué)習(xí)樂(lè)在其中。 ——廣東河源紫金地稅 李局長(zhǎng) 顏老師講授的這場(chǎng)《商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造》讓自己意識(shí)到之前很多行為的不妥，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的演練，讓自己無(wú)論是從禮儀還是職業(yè)形象都都快速得到了提高，真可以說(shuō)是受益匪淺。 ——廣東豐明集團(tuán) 楊先生