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項目投標(biāo)專家
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通常,虛假應(yīng)標(biāo)的供應(yīng)商被罰之后,都會學(xué)聰明一點(diǎn)。再投標(biāo)時,面對一些無法滿足招標(biāo)需求卻又想拿到的項目時,就會用一些新的變通招式,企圖瞞天過海,蒙混過關(guān),而萬一被抓住,由于沒有確鑿證據(jù),也可以逃避處罰。我
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政府采購招投標(biāo)項目中,供應(yīng)商虛報產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、過度商務(wù)承諾等虛假應(yīng)標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生,這類問題也令業(yè)主方、財政部門都十分頭疼。業(yè)主方頭疼是因為,他們常常成為虛假應(yīng)標(biāo)的受害者,即使財政部門事后追罰了肇事者,
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優(yōu)秀標(biāo)書和能拿高分的標(biāo)書之間的區(qū)別在于:優(yōu)秀標(biāo)書側(cè)重點(diǎn)在提升評標(biāo)專家閱讀體驗,從而讓專家在主觀分上能夠打高一些印象分,這一點(diǎn)上一節(jié)我們已經(jīng)詳細(xì)講過;而高分標(biāo)書的側(cè)重點(diǎn)則在于應(yīng)標(biāo)參數(shù)和條款要盡可能優(yōu)于招
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就像大多數(shù)投標(biāo)人不理解及格標(biāo)書和優(yōu)秀標(biāo)書的區(qū)別一樣,大多數(shù)員工也無法理解及格員工和優(yōu)秀員工的區(qū)別。及格員工是領(lǐng)導(dǎo)要求他做什么他就做什么,領(lǐng)導(dǎo)對及格員工的態(tài)度就是沒有不滿意,而沒有不滿意和滿意是不能劃等
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在有的純貨物采購項目的評審中,3個投標(biāo)人的標(biāo)書分別看,任何問題都沒有,哪個投標(biāo)人也不會被廢標(biāo)。但放在一起看,問題就來了:3個投標(biāo)人所投產(chǎn)品為同品牌同型號,按照相關(guān)法律法規(guī),只能算1個有效投標(biāo)人,故不足
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在編寫投標(biāo)文件時,另一類非常致命的問題是:資質(zhì)資格及實質(zhì)性條款出問題導(dǎo)致被廢標(biāo)。?對于這個問題的具體表現(xiàn)形式,我大致羅列一下自己在項目評審時遇到過的一些情況:1、不按招標(biāo)文件的要求,提供資質(zhì)和資格證書
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上一次我們講到,不管在任何情況下,我們編寫投標(biāo)文件,都應(yīng)該本著敬業(yè)認(rèn)真的態(tài)度。我個人的感覺是:只要受過高等教育的人,按招標(biāo)文件要求編寫投標(biāo)文件,基本任務(wù)都是可以完成的。但這個過程中,人與人之間的高低其
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客戶關(guān)系好,招投標(biāo)也就是走個過場,投標(biāo)文件隨便寫寫就好!持這種觀點(diǎn)的主要是銷售人員,這很容易理解,因為不這么說他們怎么能夠體現(xiàn)他們在公司里的重要性呢!但這種觀點(diǎn)對嗎?我個人的看法是,這句話只對了一半,
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同樣的投標(biāo)文件,遇到不同的評審專家,評審結(jié)果可能會完全不同。有的評審專家和稀泥、有的則執(zhí)法過度濫用權(quán)力、有的則把握原則又不失靈活。如果有的選擇的話,閣策老師愿意做最后一種。記得參加財政局組織的評審專家
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這個項目已經(jīng)廢過一次了,如果再廢,可能會影響后面一系列項目的進(jìn)展,各位專家看看能不能幫忙變通一下?”這是本周閣策老師在項目評審現(xiàn)場,業(yè)主方代表提的要求。可結(jié)果仍然是廢標(biāo),招標(biāo)代理臉色鐵青,業(yè)主方圖嘆無
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