資深人才評鑒專家(中組部、國資委大型央企高管選拔命題及面試專家)、管理教練/促動師、培訓師

陳老師畢業(yè)于南京大學社會心理學專業(yè)，碩士；擁有15年以上企業(yè)實務工作經(jīng)驗，其中超過10年人力資源管理咨詢經(jīng)驗，曾擔任過兩家以上咨詢公司的資深顧問和知名民企集團的HR總監(jiān)，既有深厚的咨詢功底，也擁有在不同類型組織的人力資源管理實操經(jīng)驗。曾經(jīng)成功主持和參與過勝任素質(zhì)建模與應用、評價中心建設、中高級（后備）人才選拔評價、管理班子領導力評價、管理教練/行動學習、員工職業(yè)發(fā)展通道設計、績效薪酬系統(tǒng)設計、組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等多種類型的咨詢項目，其課程與行動學習相結(jié)合，并以大量的過往實操案例為基礎，具有良好的可操作性和實戰(zhàn)價值。陳老師所服務過的企業(yè)包括一流的上市公司、民營企業(yè)和大型國企等數(shù)十家企業(yè)。


培訓特長：

1、《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應用》，可輔導客戶建模及后續(xù)應用；
針對人群：企業(yè)HR條線人