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全面實(shí)戰(zhàn)性管理專家
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精英訪談:新常態(tài)下的管理創(chuàng)新實(shí)踐——訪世界社會責(zé)任實(shí)驗(yàn)室首席專家史俊慧主持人:碧海藍(lán)天王嘉賓:史俊慧時(shí)間:2015年3月19日主播:浙江新人力精英俱樂部QQ群 職業(yè)經(jīng)理人商學(xué)院QQ群 職業(yè)經(jīng)理人商學(xué)院
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尊重人性 持續(xù)改善 ——困難時(shí)期企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿:豐田世界上優(yōu)秀的公司多如牛毛,但稱得上偉大的公司屈指可數(shù),偉大的公司之所以偉大,并不僅僅在于它的規(guī)模有多大,創(chuàng)造了多少利潤,甚至不在于它提供了多么優(yōu)秀的
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管理的終結(jié)與重生管理究竟怎么了?二十多年前,美國,著名的管理學(xué)家肯尼思.克洛克和瓊.戈德斯密斯忐忑不安地拿著新寫的書《管理的終結(jié)》,向管理大師德魯克請益,沒想到這位一輩子以研究管理、傳播管理為職業(yè)的大
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客戶:富陽企業(yè)高層管理人員 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/11/30 0:00:00 課程簡介:為什么重視管理的組織卻遭遇了慘敗?為什么越來越多的組織和領(lǐng)導(dǎo)宣稱要“去管理化”?是管理本身有問
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客戶:浙江省經(jīng)信委組織省中小企業(yè)董事長、總經(jīng)理 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/11/18 0:00:00 課程簡介:為什么重視管理的組織卻遭遇了慘???為什么越來越多的組織和領(lǐng)導(dǎo)宣稱要“去管理
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客戶:德清各企業(yè)管理人員 地點(diǎn):浙江省 - 湖州 時(shí)間:2014/12/20 0:00:00 課程簡介:企業(yè)最高、最終的管理形態(tài)是文化管理,只有優(yōu)秀、健康的企業(yè)文化才能造就卓越、偉大的企業(yè)。新時(shí)期,許
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客戶:富陽市企業(yè)服務(wù)平臺組織企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/12/6 0:00:00 課程簡介:許多實(shí)踐中的管理人員認(rèn)為:人力資源管理走在錯(cuò)誤的道路上,不能幫企業(yè)真正解
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客戶:農(nóng)業(yè)部組織西部農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)家 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/12/16 0:00:00 課程簡介:任何組織都要追求高績效,都要對成員的績效進(jìn)行有效的管理,但非盈利性組織在績效管理
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客戶:慈溪經(jīng)信局組織年輕企業(yè)家 地點(diǎn):浙江省 - 寧波 時(shí)間:2014/7/28 0:00:00 課程簡介:薪酬體系設(shè)計(jì)與管理是人力資源管理中最敏感、最引人關(guān)注,也是最易忽視的部分,國內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè),
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客戶:浙江大學(xué)蘇州企業(yè)家班 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/12/11 0:00:00 講授管理的基本概念,傳統(tǒng)管理的局限性,以及管理創(chuàng)新的方向
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